Ответ:

Трудовой спор рассматривается комиссией, если работник не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с администрацией организации.

Ответ:

Башенный кран является подъемных механизмом, являющимся опасным производственным объектом и осуществление работ по реконструкции, ремонту, монтажу грузоподъемных механизмов осуществляется специализированными организациями имеющими соответствующий опыт работ и лицензию

Ответ:

Согласно ст. 151 Предпринимательского Кодекса Республики Казахстан, При проведении проверки или профилактического контроля и надзора с посещением субъекта (объекта) контроля и надзора должностные лица органа контроля и надзора не вправе: 

Ответ:

Согласно п. 1 ст. 140 Предпринимательского Кодекса Республики Казахстан, Проверку и профилактический контроль и надзор с посещением субъекта (объекта) контроля и надзора проводят органы контроля и надзора путем совершения одного из следующих действий:

Ответ:

Трудовым законодательством Республики Казахстан предусмотрено что в трудовой договор можно вносить изменения путем оформления дополнительного соглашения к нему.

Порядок внесения изменений описан в п. 2 ст. 33 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – ТК РК): внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи. 

Ответ:

Согласно ст. 39 Гражданского кодекса РК, местом нахождения юридического лица признается место нахождения его постоянно действующего органа. Место нахождения юридического лица указывается в его учредительных документах с записью полного почтового адреса.

Ответ:

«Білім ұйымдары мен ғылыми ұйымдардың қызметкерлеріне мамандық бойынша жұмыс стажын есептеу ережесі» Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2010 жылғы 14 маусымдағы № 302 бұйрығы бекітілген (ары қарай - Ереже).

Ответ:

Реализация удобрений (без включения пестицидов в комплекс) для питания растений не является лицензируемым видом деятельности. Так согласно Закону РК «О разрешениях и уведомлениях» (далее по тексту - Закон),

Ответ:

Согласно п.2 ст. 138 Трудового кодекса РК, дистанционная работа или комбинированная дистанционная работа может устанавливаться по инициативе работника или работодателя по соглашению сторон.

Ответ:

Законом РК «О разрешениях и уведомлениях» не предусмотрен лицензируемый вид деятельности как логистика или перевозка грузов. Однако, согласно Перечню разрешений второй категории (Приложение № 2 к Закону) законом предусмотрены некоторые виды деятельности связанные с транспортом и транспортировкой, для осуществления которых необходимо получить соответствующее разрешение второй категории: