Ответ:

В соответствии со ст. 156 Трудового кодекса РК, коллективный договор (КД) должен заключаться в случае наличия инициативы одной из сторон (либо работника, либо работодателя).

Ответ:

В соответствии с пп.72-1) п. 1 ст.1 Налогового кодекса РК, ТИС, расшифровываемое как трехкомпонентная интегрированная система – это интегрированная система, состоящая из контрольно-кассовой машины с функцией фиксации и передачи данных, системы (устройства) для приема безналичных платежей,

Ответ:

В соответствии с п.1 ст. 89 Трудового кодекса РК, дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются  работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, продолжительностью не менее шести календарных дней

Ответ:

Однозначного ответа на данный вопрос нет, поскольку законодательством не определено четких сроков, по истечении которых можно восстановить сокращенную должность. 

Ответ:

Согласно пунктам 7, 8, 12 Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров, приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353,

Ответ:

Ответ на вопрос регламентирован в Приказе Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 13 октября 2016 года № 719. «Об утверждении Правил лицензирования экспорта и импорта продукции» (далее по тексту – Правила). Лицензия является официальным документом, разрешающим импортеру/экспортеру осуществлять экспорт или импорт продукции, подлежащей экспортному контролю, на условиях действия лицензии в течение срока, указанного в пункте 8 настоящих Правил. 

Ответ:

Понижение работника в должности с соответствующим понижением оклада работника является изменением условий труда работника. 

Ответ:

Согласно п.2 ст.96 Трудового кодека Республики Казахстан, при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), положена компенсация за эти неиспользованные им дни отпуска.

Ответ:

Согласно абз.4 пп.1) п.1 ст. 28 Трудового кодекса РК, трудовой договор должен содержать  фамилию, имя, отчество (если оно указано в документе, удостоверяющем личность) работника, адрес его постоянного места жительства и сведения о регистрации по месту жительства,

Ответ:

Регистрационный учет по месту нахождения объектов налогообложения и (или) объектов, связанных с налогообложением, с 1 января 2018 года отменен в связи с тем, что сведения о таких объектах в УГД поступают из уполномоченных органов.