Ответ:

Трудовым законодательством Республики Казахстан предусмотрено что в трудовой договор можно вносить изменения путем оформления дополнительного соглашения к нему.

Порядок внесения изменений описан в п. 2 ст. 33 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – ТК РК): внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи. 

Ответ:

Согласно ст. 39 Гражданского кодекса РК, местом нахождения юридического лица признается место нахождения его постоянно действующего органа. Место нахождения юридического лица указывается в его учредительных документах с записью полного почтового адреса.

Ответ:

С 2022 года на 40% повышается ставка Минимальной заработной платы(МЗП) с 42500 (сорока двух тысяч пятьсот) тенге на 60 000 (шестьдесят тысяч) тенге в РК, которая влияет на многие расчеты по заработной плате.

Ответ:

«Білім ұйымдары мен ғылыми ұйымдардың қызметкерлеріне мамандық бойынша жұмыс стажын есептеу ережесі» Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2010 жылғы 14 маусымдағы № 302 бұйрығы бекітілген (ары қарай - Ереже).

Ответ:

Реализация удобрений (без включения пестицидов в комплекс) для питания растений не является лицензируемым видом деятельности. Так согласно Закону РК «О разрешениях и уведомлениях» (далее по тексту - Закон),

Ответ:

Принципиальное отличие  договора  поставки  и  купли  продажи  в том, что договор поставки согласно ст. 458 Гражданского кодекса Республики Казахстан, устанавливает обязанность для одной стороны торговой сделки, именуемой поставщиком, осуществить передачу в обусловленный срок (или сроки) определенного количества товаров,

Ответ:

Согласно п.2 ст. 138 Трудового кодекса РК, дистанционная работа или комбинированная дистанционная работа может устанавливаться по инициативе работника или работодателя по соглашению сторон.

Ответ:

Законом РК «О разрешениях и уведомлениях» не предусмотрен лицензируемый вид деятельности как логистика или перевозка грузов. Однако, согласно Перечню разрешений второй категории (Приложение № 2 к Закону) законом предусмотрены некоторые виды деятельности связанные с транспортом и транспортировкой, для осуществления которых необходимо получить соответствующее разрешение второй категории: 

Ответ:

Уведомление в регистрирующий орган о внесении изменений или дополнений в учредительные документы подается в месячный срок с момента таких изменений.

Ответ:

Необходимо руководствоваться положениями Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс).

Приказ – это правовой акт, принимаемый руководителем организации, действующим единолично, в целях регулирования деятельности организации. Приказ – это распорядительный документ, издаваемый руководителем организации.