Ответ:

В п. 2 статьи 681 НК РК указаны доходы, являющиеся объектом налогообложения налогоплательщика, применяющего специальный налоговый режим на основе упрощенной декларации.

Ответ:

Исчерпывающий перечень оснований и порядок удержания из заработной платы работника регулируется ст. 115 Трудового кодекса РК, которая гласит, что удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса.

Ответ:

Согласно пп. 55-1 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса комбинированная дистанционная работа - осуществление трудового процесса путем чередования периодов выполнения трудовых обязанностей как по месту нахождения работодателя, так и посредством дистанционной работы.

Ответ:

Если ваш вопрос касается прироста стоимости в виде положительной разницы между стоимостью имущества после переоценки и стоимостью приобретения, то такой прирост в целях дохода рассматривается по активам, не подлежащим амортизации, при их реализации, передаче в качестве вклада и выбытии.

Ответ:

В статье 644 НК РК приведен перечень доходов нерезидентов, которые признаются доходами из источников в РК и подлежат обложению КПН у источника выплаты. В нем доход от прощения не указан.

Ответ:

Согласно ст. 55 Трудового кодекса РК, трудовой договор с работником прекращается в связи с его переводом в другое юридическое лицо:

1) более пятидесяти процентов акций (доли участия в уставном капитале) которого прямо или косвенно принадлежат работодателю, с которым прекращается трудовой договор;

Ответ:

Согласно ст. 97 Трудового кодекса РК, По соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Ответ:

В соответствии с п.п.17 ст.1 Трудового кодекса РК, условия оплаты является одним из условий труда. Изменение размера должностного оклада оформляется прежде всего дополнительным соглашением к трудовому договору.

Ответ:

Согласно  п. 2 и 4 ст. 51 Трудового кодекса РК, в случае если на день истечения срока трудового договора, заключенного на определенный срок не менее одного года, беременная женщина представит справку о беременности сроком двенадцать и более недель,

Ответ:

Перевод работника на другую должность и временный перевод имеют несколько ключевых различий:

Перевод на другую должность регламентирован ст. 38 ТК РК.

Это постоянный перевод на другую работу или должность и производится по взаимному согласию работника и работодателя.