Ответ:

• Председатель и секретарь СК избираются в начале собрания простым большинством голосов после того, как все пришедшие на собрание работники зарегистрировались на собрании. Обычно сотрудник компании, который организовал данное собрание, инициирует избрание председателя и секретаря собрания.
  

Ответ:

Согласно  п.7 Правил деятельности международного технологического парка «Астана Хаб» (далее-Хаб), утвержденным  Приказом Министра информации и коммуникаций РК №415 от 26.09.2018г.

Ответ:

В соответствии со статьей 12 Конституции Республики Казахстан, в Республике Казахстан признаются и гарантируются права и свободы человека в соответствии с Конституцией.

Ответ:

Согласно статье 133 Трудового кодекса работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

Ответ:

Согласно п.77 Правил и условий выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода (с изменениями по состоянию на 15.10.2024 г.) утвержденные Приказом Заместителя Премьер-Министра -

Ответ:

В рассматриваемой ситуации работник 15 апреля 2024 года подал заявление об увольнении по собственному желанию с указанием даты прекращения трудового договора 15 мая 2024 года.​​​​​​​

Ответ:

Работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней с 21 августа 2025 года по 3 сентября 2025 года.

Ответ:

Согласительная комиссия создается по ст. 159–160 Трудового кодекса РК, на паритетной основе — одинаковое число представителей от работодателя и от работников. Инициировать её может любая сторона.

Ответ:

Если в компании сокращена должность «менеджер по кадрам» на основании пп. 2 п. 1 ст. 52 ТК РК, то вводить совмещение этой должности с другой невозможно, поскольку она исключена из штатного расписания.

Ответ:

В данной ситуации речь идёт не просто о перемещении, а о переводе, так как меняются условия труда: с поверхностных работ на подземные. Это изменение условий трудового договора, регулируемое статьями 33 и 38 Трудового кодекса РК.