Ответ:

Действующее трудовое законодательство РК допускает работу сторожей в выходные дни, которая  должна  регламентироваться графиком сменности с соблюдением нормы рабочего времени.

Ответ:

Статья 78 Закона Республики Казахстан от 15 июля 2010 года № 339-IV «Об использовании воздушного пространства Республики Казахстан и деятельности авиации» (далее - Закон) закрепляет право пассажира отказаться от полета и получить обратно внесенную за перевозку плату в размере, установленном договором воздушной перевозки.

Ответ:

Если работник выполняет свои должностные обязанности в пределах местности нахождения работодателя, то это не является командировкой. 

П.п. 82, п. 1, ст. определено понятие командировки.

Ответ:

Выезд сотрудника в командировку и возврат в один и тот же день – является командировкой на один календарный день. Следовательно, работодатель обязан ему выплатить в таком случае суточные расходы, а также расходы за проезд в оба конца.

Ответ:

Взыскание алиментов из заработной платы регламентируется Трудовым кодексом РК и Законом РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» (далее - Закон).

Ответ:

Для участия в государственных закупках необходимо осуществление деятельности юридического лица не менее трех лет.  

Ваш вопрос регулируется Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 11 декабря 2015 года № 648 «Об утверждении Правил осуществления государственных закупок» (далее – Правила). 

Ответ:

Согласно статье 594-1 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК) по договору аренды транспортного средства без экипажа арендодатель предоставляет арендатору транспортное средство за плату во временное владение и в пользование без оказания услуг по управлению им и его технической эксплуатации.

Ответ:

Если денежные средства являются оплатой за выполненные работы, оказанные услуги, то могут быть перечислены без НДС при условии, что данные работы, услуги относятся к оборотам, освобожденным от НДС или к облагаемым по нулевой ставке.

Ответ:

Законодательство имеет пробел в этой части и не дает четкого понимания о том, может ли юридическое лицо быть исполнителем завещания. При этом, учитывая некоторые особенности законодательства РК, все же можно сделать вывод, что под душеприказчиком подразумевается именно – дееспособное, совершеннолетнее физическое лицо.

Ответ:

Согласно п.п.2 п.1 статьи 52 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее ТК РК) трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае сокращения численности или штата работников.