Ответ:

При ознакомлении с предоставленной информацией и документами установлено:

• Трудовой договор был заключен на определенный срок;
• До истечения срока трудового договора работницей было предоставлено заключение о беременности сроком более 12 недель;

Ответ:

Согласно статьи 53 ТК РК работодатель при расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным п.п.2 п.1 статьи 52 ТК РК, обязан письменно уведомить работника о расторжении трудового договора не менее чем за один месяц, если в трудовом, коллективном договорах не предусмотрен более длительный срок уведомления.

Ответ:

Согласно ст. 115 Трудового Кодекса РК (далее по тексту - Кодекс):

1. Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса.

Ответ:

Подпунктом 39) статьи 7 Кодекса «О здоровье народа и системе здравоохранения» установлено, что уполномоченный орган (Министерство здравоохранения Республики Казахстан) разрабатывает и утверждает минимальные нормативы обеспеченности регионов медицинскими работниками.

Вопрос:

По действующему ТК можно ли работать на двух работах одновременно?

Ответ:

Согласно Закону Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» (далее - Закон) устанавливаемые Законом льготы в виде дополнительной оплаты труда с применением коэффициентов, дополнительного оплачиваемого отпуска, а также материальная помощь на оздоровление в размере месячной тарифной ставки или должностного оклада сверх действующих выплат предоставляются работникам, осуществляющим трудовую деятельность непосредственно в зонах экологического бедствия.

Ответ:

Согласно ст.4 Закона Республики Казахстан «О реабилитации и банкротстве», для присвоения статуса банкрота должник по своей инициативе подает заявление в суд. Если он отказывается от процедуры, несостоятельность устанавливают принудительно по заявлению от кредитора или нескольких. Имущество должника описывает ликвидационная комиссия. Если после продажи имущество не покрывает всех долгов перед кредиторами, вмешивается суд, и запускается процедура банкротства.

Ответ:

Нельзя считать прогулом:

• невыход на работу после перевода работника, произведенного с нарушением закона (например перевод на другую постоянную работу без согласия работника, на работу, противопоказанную по состоянию здоровья);
• отказ от выполнения дополнительной работы, не входящей в круг трудовых обязанностей работника, и в связи с этим невыход его на работу;

Ответ:

Согласно статьям 2 и 380 Гражданского кодекса РК граждане и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права, а также отказываются, если иное не установлено законодательными актами, от прав своей волей и в своем интересе.

Ответ:

В соответствии с п. 2 ст. 1 НК РК, взаимосвязанными сторонами признаются физические и (или) юридические лица, имеющие взаимоотношения, которые соответствуют одному либо нескольким из следующих условий:

1) одно лицо признается аффилированным лицом другого лица в соответствии с законами Республики Казахстан;