Ответ:

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РК работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

Ответ:

Согласно п.3 ст.135 ТК РК, к работам, выполняемым вахтовым методом, не допускаются работники:

1. не достигшие восемнадцатилетнего возраста,

2. беременные женщины со сроком беременности двенадцать и более недель, предоставившие справку о беременности,

Ответ:

Порядок присвоения ПИН – кодов на табачную продукцию, устанавливает Приказ Министра финансов Республики Казахстан от 2 июня 2020 года № 560
О внесении изменений в приказ Министра финансов Республики Казахстан от 15 февраля 2017 года № 102 «Об утверждении Правил присвоения персональных идентификационных номеров-кодов на табачные изделия» (далее по тексту - Приказ).

Ответ:

Согласно п. 11 Приказ Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года № 28 «Об утверждении Правил воинского учета военнообязанных и призывников»:

Ответ:

Для регистрации директора /единственного учредителя в единой системе учета электронных трудовых договоров РК, необходимо указывать данные приказа о приеме на работу.

Законом РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда» от 4 мая 2020 года № 321-VІ в Трудовой кодекс РК внесены поправки,

Ответ:

Чаще всего гарантийные письма предоставляются для подтверждения факта оплаты. В этом случае обязательным является указание ссылки на номера договора или счета, согласно которым должна быть произведена оплата.

Ответ:

Порядок присвоения ПИН – кодов на табачную продукцию, устанавливает Приказ Министра финансов Республики Казахстан от 2 июня 2020 года № 560
О внесении изменений в приказ Министра финансов Республики Казахстан от 15 февраля 2017 года № 102 «Об утверждении Правил присвоения персональных идентификационных номеров-кодов на табачные изделия» (далее по тексту - Приказ).

Ответ:

Согласно ст. 133 Трудового кодекса РК, Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы о временной нетрудоспособности, выданные в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения.

Ответ:

В соответствии со статьей 30 Трудового кодекса РК, трудовой договор может быть заключен:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных пп. 3), 4), 5) и 6);

Ответ:

Компания должник является ТОО. Ограниченный характер ответственности участников ТОО определяется самим наименованием организационно-правовой формы - "Товарищество с ограниченной ответственностью" и определением данного товарищества содержащимся в пункте 1 статьи 77 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Общая часть) и пункте 1 статьи 2 Закона Республики Казахстан "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью".