Ответ:

Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 26 марта 2015 года № 165 «Об утверждении стандартов оказания специальных социальных услуг в области социальной защиты населения», утверждает приложение №1 к настоящему Приказу «Стандарт оказания специальных социальных услуг в области социальной защиты населения в условиях стационара».

Ответ:

До 2018 года действовал приказ и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 24 февраля 2016 года № 140 «Об утверждении Правил учета одежды и мягкого инвентаря в организациях, предоставляющих специальные социальные услуги в области социальной защиты населения», который утратил силу в связи с ведением в действия приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 августа 2018 года № 379 «Об утверждении Правил деятельности организаций, оказывающих специальные социальные услуги».

Ответ:

По закону Директор ТОО может быть привлечен к ответственности по требованию любого из участников по возмещению убытков, причиненных им (Директором) ТОО. Такими действиями, которые причинили убытки ТОО, могут быть любые действия Директора, не согласованные с участниками, и которые вместо ожидаемой выгоды/прибыли причинили товариществу убытки либо повлекли необоснованные расходы (выше рыночных).

Ответ:

Работодатель издает акты в пределах своей компетенции в соответствии с ТК РК, трудовым договором, соглашениями, коллективным договором. Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены), время начала и окончания ежедневной работы (рабочей смены), время перерывов в работе определяются актом работодателя с соблюдением условий, установленных правилами трудового распорядка, трудовым и коллективным договорами. При сменной работе 

Ответ:

Согласно ст. 29 ГПК РК, иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Место жительства физического лица, в том числе осуществляющего индивидуальную предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, определяется по правилам, установленным Гражданским кодексом Республики Казахстан.

Ответ:

В пункте 1 статьи 75 Трудового Кодекса РК указано, что суммированный учет рабочего времени применяется в непрерывно действующих производствах, цехах, участках и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени.

Ответ:

Согласно статье 108 Трудового кодекса РК работа в сверхурочное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.

Ответ:

Согласно пункту 3 статьи 211 Налогового кодекса при представлении дополнительной и (или) дополнительной по уведомлению налоговой отчетности выявленные налогоплательщиком (налоговым агентом) или налоговым органом по результатам камерального контроля суммы налогов, платежей подлежат 

Ответ:

Согласно пункту 3 статьи 227 Налогового кодекса, дата признания дохода от реализации определяется в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности и требованиями законодательства Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности.

Ответ:

Статьей 6 Закона о государственных закупках установлены ограничения, связанные с участием в государственных закупках, при этом ограничения, связанные с размером оборота (дохода), не предусмотрены.