-
Ответ:
В разделе «Лицензирование деятельности в области здравоохранения» Перечня разрешений первой категории (лицензий) согласно приложению 1 к Закону о разрешениях и уведомлениях указана лицензия на фармацевтическую деятельность.
-
Раздел: Дивиденды
Ответ:
Статьей 57-4 Закона «О введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» установлено, что на период с 1 января 2020 года до 1 января 2023 года лица, применяющие специальные налоговые режимы и признаваемые субъектами микропредпринимательства или малого предпринимательства, в том числе плательщики единого земельного налога, уменьшают на 100 процентов, подлежащую уплате:
-
Ответ:
П.п.2) п.2 статьи 43 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» указано, что к исключительной компетенции общего собрания участников ТОО относится образование исполнительного органа товарищества и досрочное прекращение его полномочий или полномочий отдельного члена исполнительного органа.
-
Ответ:
Для индивидуальных предпринимателей применяющих специальный налоговый режим в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан, за себя: с 1 января 2020 года размер взносов на обязательное социальное медицинское страхование составляет 5 % от объекта исчисления взносов (1,4 МЗП);
-
Раздел: Антикризис: трудовые отношения
Ответ:
Данный вопрос регулируется Трудовым Кодексом Республики Казахстан, в частности, статьей 112 («Оплата времени простоя») согласно которой порядок оформления простоя и условия оплаты времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не ниже минимального размера заработной платы, по вине работодателя - в размере не менее пятидесяти процентов от средней заработной платы работника, а также постановлением Главного санитарного врача Республики Казахстан от 3 июля 2020 года № 44 «О введении строгих ограничительных карантинных мер» в целях предупреждения распространения короновирусной инфекции COVID-19.
Действительно согласно вышеуказанного постановления Главного санитарного врача РК установлен запрет деятельности детских оздоровительных лагерей, детских дошкольных учреждений, детских кабинетов коррекции, образовательных центров, детских развивающих центров, кружков, курсов для детей и взрослых.
В Вашем случае удаленную работу оформить невозможно ввиду характера работы работников детского сада, а также отправить работников в отпуск без содержания по Вашим словам не представляется возможным.
Поэтому полагаю, что Вам необходимо оформить ограничение деятельности Вашего дошкольного учреждения ввиду карантина как простой по причинам не зависящим от Работодателя и Работника согласно статье 112 Трудового Кодекса и Коллективного Договора, который имеется в Вашей организации.
Вывод: Таким образом, Вы должны оформить приказ со ссылкой на вышеуказанную статью Трудового Кодекса РК, на вышеуказанное постановление Главного санитарного врача РК, и Коллективный договор об оплате времени простоя с 05 июля 2020 года работников Вашего дошкольного учреждения.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Трудовой договор должен содержать размер и иные условия оплаты труда согласно статье 28 Трудового кодекса РК, т.е. оформить это приказом недопустимо так как это заработная плата, а не премия и т.п. Переменная часть – это стимулирующая выплата, которая считается заработной платой (подпункт 37 пункта 1 статьи 1 ТК РК).
-
Ответ:
Переход на удаленный режим работы многих организаций в период пандемии никак не влияет на оформление дополнительной эмиссии акций акционерного общества в соответствии с нормами действующего законодательства Республики Казахстан.
-
Ответ:
Статья 159. (Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора) Кодекса, предусматривает:
1. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, за исключением споров, возникающих между работодателем и работником субъекта микропредпринимательства, некоммерческой организации с численностью работников не более пятнадцати человек,
-
Раздел: Иные гражданские сделки
Ответ:
Перечисление денежных средств строго на основании счета на оплату не является обязательным, если это условие не включено в заключенный между сторонами договор.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
В соответствии с пунктом 1 статьи 1 Закона предусмотрены денежные выплаты в виде ежемесячного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года (далее - пособие по уходу).