Ответ:

Рекомендовано составить соответствующий Акт работодателя с привлечением комиссии и самого работника о выявлении недостачи вверенных (переданных) работнику ТМЦ.

Ответ:

На основании пункта 8 Проекта приказа Министра финансов Республики Казахстан «Об утверждении Правил и сроков реализации пилотного проекта по оформлению сопроводительных накладных на товары и их документооборот» (октябрь 2020 года) участниками Пилотного проекта являются в том числе субъекты:

Ответ:

В соответствии с законодательством РК предприниматель с договоров гражданско-правового характера должен оплачивать следующие виды обязательных платежей:

ОПВ

Законом «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам ипотечных займов в иностранной валюте, совершенствования регулирования субъектов рынка платежных услуг,

Ответ:

Официальное трудоустройство на нескольких работах не является нарушением закона. Для начала необходимо устроиться в организацию, которая будет считаться основным рабочим местом. Деятельность на втором предприятии считается работой по совместительству.

Ответ:

Вопрос в части ответственности лица, оставившего претензию без ответа регулируется п.2 статьи 109 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан («Распределение судебных расходов между сторонами») о том, что если спор возник вследствие нарушения лицом, участвующим в деле, претензионного или иного досудебного порядка урегулирования спора, предусмотренного законом или договором,

Ответ:

п.1 ст.56 Трудового кодекса РК установлено, что  работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи. В трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора.

Ответ:

Переход на дистанционную работу, сокращенное рабочее время, изменение (уменьшение заработной платы) в соответствии с пп. 17) п. 1 ст. 1 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс)   относятся к условиям труда. Если изменяются условия труда, то должны быть соблюдены требования ст. 46 Кодекса.

Ответ:

Подпунктом 78) статьи 1 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» (далее - кодекс) организация образования в области здравоохранения - организация образования, реализующая образовательные программы по направлениям подготовки «Здравоохранение» и (или) «Междисциплинарные программы, связанные со здравоохранением и социальным обеспечением (медицина)».

Ответ:

Согласно п.п.2 п.1 статьи 52 ТК РК, трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае сокращения численности или штата работников.

Ответ:

Согласно статье 23 Предпринимательского кодекса РК Субъектами предпринимательства являются граждане, оралманы и негосударственные коммерческие юридические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность (субъекты частного предпринимательства), государственные предприятия (субъекты государственного предпринимательства).