Ответ:

В соответствии с п. 2 ст. 159 Трудового кодекса РК, согласительная комиссия- это постоянно действующий орган, который создается в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников.

Ответ:

Трудовое законодательство в ряде случаев действительно ограничивает расторжение и прекращение трудовых договоров с работниками в период их временной нетрудоспособности.

Ответ:

Положения Гражданского кодекса. В соответствии со статьей 33 Гражданского кодекса юридическим лицом признается организация, которая имеет на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления обособленное имущество и отвечает этим имуществом по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права и обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Ответ:

Согласно подпункту 27 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК  работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, предусмотренные подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 13) пункта 1 статьи 28 Кодекса, в единую систему учета трудовых договоров.

Ответ:

С 16 мая 2020 года в ТК РК теперь законодательно закреплено автоматизированное ведение учета трудовых договоров, трудовой деятельности и численности работников посредством применения информационных систем.

Ответ:

На основании пункта 16 Правил регистрации и экспертизы лекарственных средств для медицинского применения от 3 ноября 2016 года № 78 по результатам регистрации лекарственного препарата уполномоченный орган каждого государства-члена, зарегистрировавшего лекарственный препарат, выдает регистрационное удостоверение лекарственного препарата, подтверждающее факт его регистрации.

Ответ:

Согласно Трудового кодекса ст. 100, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:

1) по выбору родителей – матери либо отцу ребенка;

Ответ:

В подпункте 20) пункта 1 статьи 644 Налогового кодекса указан доход физического лица-нерезидента от деятельности в Республике Казахстан по трудовому договору (соглашению, контракту), заключенному с резидентом или нерезидентом, являющимися работодателями.

Ответ:

Имущественные отношения в виде «займа» регламентируются главой 36 Гражданского кодекса РК (далее - ГК РК).

Согласно действующему законодательству РК по договору займа заимодатель осуществляет передачу заемщику в собственность (хозяйственное ведение, оперативное управление) деньги или вещи, определенные родовыми 

Ответ:

В соответствии с ст. 113 Трудового кодекса РК, заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте РК не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты предусматривается трудовым договором.