Ответ:

В соответствии со статьей 79 Трудового кодекса РК, работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

Учету подлежит отработанное и неотработанное работником время. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.

Ответ:

В данном случае, для расторжении трудовых договоров, уже не можете воспользоваться пп. 24 п. 1 ст. 52 Трудового кодекса РК, так как работники, уже достигли пенсионного возраста и работодатель решил продлить с ними действие трудового договора.

Ответ:

Каждое из участвующих в присоединении товариществ с ограниченной ответственностью обязано направить всем своим кредиторам письменные уведомления о присоединении и поместить соответствующее объявление в официальных органах печати.

Ответ:

Согласно п. 5 ст. 92 Трудового кодекса РК:

Работникам, работающим по трудовому договору о работе по совместительству, оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.

Ответ:

Незамедлительно составляется Дефектный акт с указанием всех выявленных недостатках. Такой акт подписывается уполномоченными представителями сторон, если не исполнительные органы (директора) сторон, то лица, по доверенности или приказа.

Ответ:

Пунктом 3 статьи 70 ТК РК , предусмотрено, что работодатель по письменному заявлению беременной женщины, одного из родителей (усыновителя, удочерителя), имеющего ребенка (детей) в возрасте до трех лет,

Ответ:

В соответствии с Законом Республики Казахстан «Об обязательном социальном медицинском страховании» работодатель является плательщиком отчислений, которые исчисляют (удерживают) и перечисляют отчисления и взносы в фонд.

Ответ:

Подпунктом 5 статьи 243 НК РК предусмотрено, что вычету подлежат расходы налогоплательщика по обеспечению работникам условий труда, отвечающих требованиям безопасности, охраны и гигиены труда, в том числе санитарно-эпидемиологическим требованиям,

Ответ:

П.п.1 ст.5 Закона РК «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество» установлено, что государственной регистрации подлежит право пользования на срок не менее одного года, в том числе аренда, безвозмездное пользование.

Вопрос:

ТОО на ОУР вид деятельности относится к перечню видов деятельности, к которым применяется коэффициент "0". В Августе 2020 года сотрудник выходит на пенсию. Как правильно оформить этот период, за который за него не перечислялись пенсионные и социальные платежи?