Ответ:

Если дело передано в архив, то запрос о получении записи необходимо будет подавать в архив. Если дело еще в суде, то суд выдаст копию. В соответствии с Правилами   технического применения средств аудио-, видеозаписи, обеспечивающих фиксирование хода судебного заседания,хранения и уничтожения аудио-, видеозаписи, доступа к аудио-, видеозаписи

Ответ:

Согласно статье 530 Налогового кодекса по объектам обложения, используемым (подлежащим использованию) в предпринимательской деятельности (в деятельности, связанной с частной практикой), физическое лицо исчисляет и уплачивает налог на имущество и представляет налоговую отчетность по данному виду налога в порядке, определенном главой 64 настоящего Кодекса для индивидуальных предпринимателей, применяющих специальный налоговый режим для субъектов малого бизнеса.

Ответ:

Согласно подпункта 21 ст. 1 ТК РК, трудовые отношения - отношения между работником и работодателем, возникающие при осуществлении прав и обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан, соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя, появляются они на основании заключения трудового договора, а также согласно подпункта 36 ст. 1 ТК РК, 

Ответ:

Подпункт 59) пункта 1. статьи 1. (Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе) Трудового кодекса, предусматривает:

Ответ:

Требования безопасности и охраны труда регламентированы ст. 179-190 Трудового  кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК). Требования безопасности и охраны труда устанавливаются нормативными правовыми актами Республики Казахстан и содержат правила, процедуры и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности. 

Ответ:

Решение о прекращении деятельности представительства принимается юридическим лицом-нерезидентом, создавшим его. Только после этого решения можно начинать все процедуры по его закрытию.

Ответ:

п.3-1 ст.10 Предпринимательского кодекса РК установлено, что  субъекты частного предпринимательства могут иметь печать со своим наименованием.

Ответ:

В соответствии со статьей 88 Трудового кодекса РК, чтобы определить период для предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков, берется рабочий год, который составляет двенадцать месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.

Ответ:

Сложившаяся ситуация – это прецедент, не имеющий аналогов в период действия актуального трудового законодательства. И, тем не менее, необходимо руководствоваться Трудовым кодексом.

Работодатель может пересмотреть длительность вахты и принять решение о порядке оплаты времени нахождения в изоляции.

Вопрос:

Если работник дорабатывает август месяц и увольняется. Последний рабочий день является 31 августа или 01 сентября? Как указать в приказе?