Ответ:

Департамент регистрационной службы и организации юридических услуг, рассмотрев Ваше обращение в пределах своей компетенции, сообщает следующее.

Ответ:

Договоры о полной индивидуальной или коллективной (солидарной) материальной ответственности могут быть заключены как при заключении трудового договора, так и в дополнение к трудовому договору. 

Ответ:

Простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера

Ответ:

Согласно п.п.3) п.1 статьи 1 Закона РК «Об аудиторской деятельности», аудит это - проверка в целях выражения независимого мнения о финансовой отчетности и прочей информации, связанной с финансовой отчетностью, в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

Ответ:

Согласно п.п.3) п.2 ст.26 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее по тексту – ТК РК) не допускается трудоустройство в организации в сфере образования, воспитания и развития, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и искусства с 

Ответ:

В соответствии с п.3 ст.124 Трудового Кодекса Республики Казахстан, за работником, подлежащим призыву на срочную воинскую службу, в период прохождения медицинской комиссии сохраняются место работы (должность), заработная плата по месту работы при наличии повестки о вызове в местные органы военного управления, а на период прохождения срочной воинской службы или воинских сборов сохраняется место работы (должность).

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 645 Налогового кодекса доходы из источников в Республике Казахстан юридического лица-нерезидента, деятельность которого не приводит к образованию постоянного учреждения в Республике Казахстан, облагаются корпоративным подоходным налогом у источника выплаты без осуществления вычетов. 

Ответ:

Согласно пункту 9 Правил ведения бухгалтерского учета от 31.03.2015 года № 241 при освобождении главного бухгалтера от должности производится передача дел вновь назначенному главному бухгалтеру.

Ответ:

Статьей 112 «Оплата времени простоя» Трудового кодекса установлено, что порядок оформления простоя и условия оплаты времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не ниже минимального 

Ответ:

Статья 406. (Договор купли-продажи) Кодекса, предусматривает:

1. По договору купли-продажи одна сторона (продавец) обязуется передать имущество (товар) в собственность, хозяйственное ведение или оперативное управление другой стороне (покупателю), а покупатель обязуется принять это имущество (товар) и уплатить за него определенную денежную сумму (цену).