Ответ:

Наиболее оптимальным при реализации перечня товаров от нескольких поставщиков на электронной площадке, по нашему мнению, является следующий порядок:

Ответ:

В соответствии с п.3 статьи 34 Гражданского Кодекса РК общественные организации являются некоммерческими организациями.          

Также согласно статье 106 Гражданского кодекса РК общественными объединениями в Республике Казахстан признаются политические партии, профессиональные союзы и  другие объединения граждан, созданные на добровольной основе для достижения ими общих целей, не противоречащих законодательству, если иное не предусмотрено законами.

Ответ:

Согласно п. 3 ст. 51 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», члены исполнительного органа избираются общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет.

Ответ:

П.2 ст.177 НК РК устанавливает, что налогоплательщик (налоговый агент) вправе обжаловать уведомление о результатах проверки в суд.

То есть Налоговый кодекс РК предоставляет налогоплательщику право обжаловать уведомление о результатах проверки.

Ответ:

П.1 ст.101 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» - взыскание задолженности по всем алиментным платежам производится из заработной платы и других доходов плательщика алиментов.

Ответ:

Согласно ч. 1 ст. 112 Кодекса, порядок оформления простоя и условия оплаты времени постоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не ниже минимального размера заработной платы.

Ответ:

Полномочия главного санитарного врача РК предусмотрены Кодексом РК «О здоровье народа и системе здравоохранения».

Пункт 1 статьи 39 Конституции РК устанавливает, что права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены только законами и лишь в той мере, в какой это необходимо в целях защиты конституционного строя, охраны общественного порядка, прав и свобод человека, здоровья и нравственности населения.

Ответ:

Согласно пп.7 п.1 ст.28 Трудового кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) трудовой договор должен содержать размер и иные условия оплаты труда. Согласно Кодексу оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением работодателем обязательной выплаты работнику вознаграждения за его труд в соответствии с Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.

Ответ:

Правовые отношения регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан (Далее – Кодекс), а также иными нормативно – правовыми актами.

Статья 53. (Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя) Кодекса, предусматривает:

1. Работодатель при расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным подпунктами 1) и 2) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса,

Ответ:

В соответствии с подпунктом 14 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее -ТК РК) отпуск - освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных Кодексом, средней заработной платы.