Ответ:

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 Трудового кодекса, В случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений, он считается продленным на тот же срок, на который был ранее заключен, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 51 настоящего Кодекса.

Ответ:

В соответствии с положениями Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденных постановлением Правительства РК № 703 от 31.10.2018 г. учету и регистрации подлежат документы поступающие в организацию из других органов и организаций.

Ответ:

В соответствии со ст. 88 Трудового кодекса РК:

Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.

Ответ:

В случае, если работник предоставил недостоверную информацию ответственность он будет нести самостоятельно.

У работодателя же, при обнаружении данного факта, будет право расторгнуть с ним трудовой договор на основании с пп.17 п. 1 ст. 52 ТК РК, а именно:

Ответ:

Размер социального пособия по временной нетрудоспособности определяется в соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан «Об определении размеров социального пособия по временной нетрудоспособности» от 28 декабря 2015 года № 1103, а именно:

Ответ:

Согласно пп. 13 п. 1 ст. 1 ТК РК, отпуск – освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных настоящим Кодексом, средней заработной платы.

Ответ:

Если Вы выбираете форму реорганизации юридического лица в виде слияния, то в этом случае создается новое юридическое лицо с новым БИН, ТОО, которые вошли в состав нового юридического лица ликвидируются.

Директора будете назначать на общем собрании участников нового ТОО, которое создано вследствие слияния.

Ответ:

Оперативным штабом и главным государственным санитарным врачом было принято решение изымать немедицинские объекты для помещения на карантин людей, контактировавших с заразившимися коронавирусом.

В соответствии с п. 2 ст. 18 Закона Республики Казахстан «О чрезвычайном положении» (далее – Закон) физическим и юридическим лицам, имущество и ресурсы которых использовались для нужд ликвидации обстоятельств, послуживших основанием для введения чрезвычайного положения, равноценное возмещение материального ущерба осуществляется в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Так, согласно п. 1 ст. 253 Гражданского кодекса Республики Казахстан в случае стихийных бедствий, аварий, эпидемий, эпизоотий, в период действия военного положения или в военное время и при иных обстоятельствах, носящих чрезвычайный характер, имущество в интересах общества по решению государственных органов может быть изъято у собственника в порядке и на условиях, установленных законами Республики Казахстан, с выплатой ему стоимости имущества (реквизиция).

В описанной Вами ситуации следует обратиться в оперативный штаб при управлении акимата. Так как заселение осуществлено без какого-либо письменного уведомления, Вам необходимо подготовить письменное требование в Государственную комиссию по обеспечению режима ЧП, местные исполнительные органы (акимат) по разъяснению Вам ситуации по реквизиции Вашего имущества: основания, условия, период и так далее.

Обращение можно направить в электронном виде через портал Электронного правительства. Так же можно задать вопрос на официальном сайте https://www.coronavirus2020.kz/ в разделе «Задать вопрос».

В случае если после направлений письменных требований в уполномоченный орган не принесут должного результата, то для защиты своих интересов продеться обратится в судебный орган.

Помимо этого, также есть возможность обратиться в Национальную палату предпринимателей «Атамекен» для оказания содействия при рассмотрении вопроса о реквизиции Вашего имущества. 

Уважаемый пользователь! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) ответа.

Ответ:

Согласно общему классификатору видов экономической деятельности (введен в действие 01.01.2020 г.) 68.31.2 - посреднические услуги при купле-продаже и сдаче внаем жилья и другого недвижимого имущества непроизводственного назначения.

Ответ:

Статья 123. (Материальная ответственность работника за причинение ущерба работодателю) Кодекса, предусматривает:

1. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, наступает в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан и актами работодателя.