Ответ:

Согласно пп.2 п.1 ст.30 Трудового Кодекса РК в случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений, он считается продленным на тот же срок, на который был ранее заключен, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 51 настоящего Кодекса.

Ответ:

В период введения в нашей стране чрезвычайного  положения в связи с распространением вирусной инфекции «СОVID 19», было принято постановление Правительства РК от 20 марта 2020 года № 127 «Об определении специального порядка государственных закупок» (с изменениями по состоянию на 13.05.2020 г.)

Ответ:

В ст.98 Закона Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» указан перечень денежных сумм, на которые не может быть обращено взыскание. 

Ответ:

При передаче продукции работникам на безвозмездной основе оформляется накладная на отпуск запасов на сторону по форме 3-2. Оформляется приказ по организации на отпуск товаров работникам на безвозмездной основе с указанием Ф.И.О и суммы

Ответ:

Оформлением получения наследства в целом этим занимается нотариус. После смерти родственника цепочка действий в упрощённом виде выглядит следующим образом: получение свидетельства о смерти → подача заявления у нотариуса → получение свидетельства о праве на наследство → обращение в ЕНПФ. 

Ответ:

Можно ли основам Трудового законодательства проходить представителю согласительной комиссии онлайн обучение самостоятельно или есть обязательные требования по платному обучению? Обязательна ли должна быть корочка обучения?

Ответ:

В статье 10 Предпринимательского кодекса РК предусмотрено, что субъекты частного предпринимательства могут иметь печать со своим наименованием.

Согласно статье 33 Гражданского кодекса юридическое лицо имеет печать со своим наименованием.

Ответ:

В соответствии с  п.5 ст.35 ЗРК «О гражданской защите» Спасателям профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований центральных исполнительных органов предоставляются оплачиваемые отпуска продолжительностью тридцать календарных дней. За каждые три года стажа предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью один день, но не более пятнадцати календарных дней.

Ответ:

Согласно ст.111 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее по тексту – ТК РК) Работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.

Ответ:

п.1 ст.56 ТК РК устанавливает, что работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи. В трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора.