Ответ:

Статьей 34-3 Закона «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан» установлено, что подрядчик (генеральный подрядчик) обязан также обеспечить надлежащее и своевременное ведение исполнительной технической документации.

Ответ:

В рамках добровольного медицинского страхования зависит от условий заключенного договора, но учитывая относительное недавнее возникновение COVID-19, полагаю, что это не предусмотрено и не входит в страховой случай.

Далее рассмотрим вариант тестирования в рамках ОСМС.

В Постановлении Главного государственного санитарного врача Республики Казахстан от 22 мая 2020 года № 37-ПГВр «О дальнейшем усилении мер по предупреждению заболеваний коронавирусной инфекцией среди населения Республики Казахстан» предусмотрены следующие случаи тестирования:

1.1.По эпидемиологическим показаниям:

1) лица, госпитализированные в провизорный и инфекционный стационар с COVID-19;

2) больные с ОРВИ и пневмониями;

3) лица из числа близких контактов с больным COVID-19 на 1 и 7 день изоляции;

4) лица из числа потенциальных контактов с больным COVID-19 при установлении факта контакта;

5) больные COVID-19, находящиеся на амбулаторном лечении и под медицинским наблюдением ПМСП согласно клиническому протоколу;

6) бессимптомные вирусоносители COVID-19 на 10 день после установления факта бессимптомного вирусоносительства.

1.2. С профилактической целью:

1) граждане, въезжающие в Казахстан, через пункты пропуска Государственной границы на автопереходах и железной дороге из стран ЕАЭС и Республики Узбекистан;

2) лица, прибывающие из-за рубежа авиарейсами;

3) медицинские работники с повышенным риском заражения COVID-19 (инфекционные стационары, пульмонологические стационаров (отделений), стационарных изоляторов (для бессимптомных), карантинные объекты (для здоровых), приемных покоев стационаров, фильтров амбулаторно- поликлинических организаций, бригад скорой помощи, лабораторные специалисты, осуществляющие ПЦР диагностику, сотрудники санитарно-эпидемиологической службы) 1 раз в месяц;

4) молодое поколение, прибывшее в воинские части.

Остальные случаи, такие как когда лицо самостоятельно, не имея никаких признаков заболевания (или иные вышеуказанные случаи) хочет пройти тест, тест проводится за его счет.

Также, если работодатель считает необходимым и уместным, он может организовать прохождение теста за свой счет (для 5-6 дневных работников).

При этом обращаю внимание, что работник, планирующий выезд на вахтовую смену, за счет работодателя проходит контрольное обследование (осмотр, инструментальные и лабораторные исследования по показаниям), а также за пять дней до выезда на вахту лабораторное обследование на COVID-19.

Уважаемый пользователь! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) ответа.     

Ответ:

Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работнику социальное пособие по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, трудовым увечьем и профессиональным заболеванием, по беременности и родам, а также социальные пособия женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим детей.

Вопрос:

Правомерно ли в договоре солидарной ответственности дата подписания которого 23.06.2020 года, указывать что он вступает в силу 01 января 2020 года?

Ответ:

В данной ситуации действительно нет вины подрядчика и он может издать приказ о введении простоя по независящим от сторон условиям. 

На основании ст. 112 Трудового кодекса оплата времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, определяются 

Ответ:

В соответствии со статьей 79 Закона РК «Об акционерных обществах» акционерное общество обязано осуществлять раскрытие на интернет-ресурсе депозитария финансовой отчетности и интернет-ресурсе фондовой биржи информации в порядке, установленном Законом 

Ответ:

Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника регулируется статьей 56 ТК РК. Чтобы увольнение работника не отражалось негативным образом на работе компании, трудовым законодательством предусмотрено требование, согласно которому 

Ответ:

В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденными 30 ноября 2015 г. приказом за № 929:

Все записи в трудовой книжке о датах заключения трудового договора либо его прекращения, перевода на другую работу, а также о награждениях и поощрениях производятся арабскими цифрами (число и месяц 

Ответ:

В соответствии со статьей 40 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» в случае принятия общим собранием товарищества с ограниченной ответственностью решения о распределении

Ответ:

Департамент регистрационной службы и организации юридических услуг, рассмотрев Ваше обращение в пределах своей компетенции, сообщает следующее.