Ответ:

В соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан от 20 апреля 2020 года № 224 О дальнейших мерах по реализации Указа Президента Республики Казахстан от 16 марта 2020 года № 287 «О дальнейших мерах по стабилизации экономики» по вопросам налогообложения» 

Ответ:

Порядок привлечения иностранной рабочей силы регулируются законами Республики Казахстан «О миграции населения», «О занятости населения», постановлением Правительства Республики Казахстан от 15 декабря 2016 года № 802 «Об утверждении Правил установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и ее распределение между регионами 

Ответ:

ИП или коммерческое юридическое лицо, в частности ТОО имеют право на присвоения 3 ОКЭД, один основной и два дополнительных.

Ответ:

В соответствии со ст. 8 Закона Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» от 25 апреля 2003 года № 405-II, обязательному социальному страхованию подлежат работники, самостоятельно занятые лица, включая иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан и осуществляющих деятельность, приносящую доход на территории Республики Казахстан, за исключением лиц, достигших возраста, предусмотренного п. 1 ст. 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 21 июня 2013 года № 105-V.

Ответ:

Видеозапись нужно запрашивать обращением на имя начальника ДВД.

Камеры наружного наблюдения  использует Центр оперативного управления, подразделение ДВД.

Правовая основа для получения информации самостоятельно:

Ответ:

Если у Вас в договоре ГПХ не предусмотрено условие о командировании Исполнителя и условие об оплате таких командировок, Вам необходимо заключить дополнительное соглашение.

Ответ:

В трудовом законодательстве отсутствует понятие «стажировка». Трудовой Кодекс Республики Казахстан предусматривает для прохождения практики только один вариант в соответствии с нормами ст.119 Трудового Кодекса РК:

Ответ:

В соответствии с п.1 ст. 161 Трудового кодекса РК (далее ТК РК) работнику, восстановленному на прежней работе, выплачивается заработная плата за все время вынужденного прогула или разница в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы при незаконном переводе на другую работу, но не более чем за шесть месяцев.

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 282 Гражданского кодекса определено, что денежные обязательства на территории Республики Казахстан должны быть выражены в тенге за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан.

Ответ:

В соответствии с пп.2)п.1 ст. 23 Трудового кодекса РК работодатель имеет право изменять, дополнять, прекращать и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, установленным настоящим Кодексом;