Ответ:

Положения Постановления Правительства Республики Казахстан от 20 апреля 2020 года № 224  об установлении поправочного коэффициента «0» к ставкам зарплатных налогов и социальных платежей:

• индивидуального подоходного налога, удерживаемого у источника выплаты;

Ответ:

П.п.4 п.4 ст.87 Трудового кодекса РК

Работникам предоставляются следующие виды социальных отпусков:

• отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Ответ:

Наследование - переход имущества умершего гражданина (наследодателя) к другому лицу (лицам) - наследнику (наследникам). Наследство оформляется в случае смерти наследодателя, поэтому важными моментами являются место открытия наследства (последнее место жительства наследодателя, а если оно неизвестно - местонахождение имущества) и время открытия наследства (день смерти указанного лица).

Ответ:

В соответствии с подпунктом 82) пункта 1 статьи 1 Трудового Кодекса РК от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – «Кодекс»):

командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 14 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее -ТК РК) отпуск - освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных Кодексом, средней заработной платы.

Ответ:

В соответствии со статьями 3 и 4 Закона «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество» (далее - Закон) государственной регистрации в правовом кадастре подлежат возникновение, изменение и прекращение прав (обременении прав) на недвижимое имущество, а также юридические притязания.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 342 Налогового кодекса физическое лицо имеет право на применение в том числе стандартных налоговых вычетов.

Подпунктом 1) пункта 1 статьи 346 Налогового кодекса установлено, что стандартным вычетом является в том числе один минимальный размер заработной платы.

Ответ:

В пп.17 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК указано, что условия труда - условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны труда, технические, производственно-бытовые условия, а также иные по согласованию сторон условия труда.

Ответ:

В соответствии со ст.97 трудового кодекса РК, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику на основании письменного заявления. В данном случае их 2 (1. С 30.03-15.04 и 2. 16.04-17.05). Приказ издается на общих основаниях. 

Ответ:

В соответствии со ст. 111 ТК РК работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.