Ответ:

Само по себе решение суда не является исполнительным документом. Весь перечень исполнительных документов указан в статье 9 Закона Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей». 

Ответ:

По определению статьи 1 Закона «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» государственные пособия семьям, имеющим детей - денежные выплаты в виде ежемесячного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года (далее - пособие по уходу).

Ответ:

Если проведенная закупка регулируется Законом РК «О государственных закупках», то согласно статье 45 указанного закона, внесение изменения в проект договора о государственных закупках при условии неизменности качества и других условий, явившихся основой для выбора поставщика, допускается при соблюдении следующих взаимосвязанных условий:

Ответ:

В статье 49 ТК РК предусмотрены следующие основания прекращения трудового договора:

1) расторжение трудового договора по соглашению сторон;

2) истечение срока трудового договора;

3) расторжение трудового договора по инициативе работодателя;

4) в связи с переводом работника к другому работодателю;

Ответ:

В соответствии с п.п.2 п.1 ст. 30 Кодекса при истечении срока трудового договора стороны вправе продлить его на неопределенный или определенный срок не менее одного года. В случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего 

Ответ:

В соответствии с пунктом 7 статьи 123 Трудового кодекса РК перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться договор о полной индивидуальной или коллективной (солидарной) материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работникам, а также типовой договор о полной материальной ответственности утверждаются актом работодателя.

Ответ:

Подпункт 40) статьи 1. (Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе), гласит:

40) представители работодателей - физические и (или) юридические лица, уполномоченные на основании учредительных документов и (или) доверенности представлять интересы работодателя или группы работодателей;

Ответ:

Статья 42. (Государственная регистрация и перерегистрация юридических лиц) Кодекса, предусматривает:

1. Юридическое лицо, являющееся некоммерческой организацией, подлежит государственной регистрации в органах юстиции.

Ответ:

В пп. 10 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК указанно что, простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера.

Ответ:

В период чрезвычайного положения в Казахстане и для выполнения поручения Президента утверждены Правила по социальным выплатам Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 марта 2020 года № 110 «Об утверждении Правил осуществления социальной выплаты участникам системы обязательного социального страхования и физическим лицам, получающим доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), за которых налоговыми агентами уплачены обязательные пенсионные взносы на период чрезвычайного положения» (с изменениями от 29 марта, 3 апреля, 15 апреля 2020 года).

То есть социальная помощь в размере 1 МЗП выдавалась только в период действия ЧП. Так как чрезвычайное положение в РК было отменено то и выплаты больше не производятся.

Работники потерявшие официальную работу могут рассчитывать на помощь — пособие. Это определенная сумма, которая поможет прожить, пока не будут найдены новые источники дохода. 

Для этого необходимо обратиться в Центр занятости или пройти регистрацию онлайн на портале https://egov.kz или https://enbek.kz/, чтобы получить статус безработного. Там окажут необходимую помощь: 

1. проведут проверку профессиональной пригодности и ориентации;

2. займутся поиском новой работы (около 10 дней); 

3. помогут оформить пособие по безработице РК. 

В течение 6 месяцев работник имеет право оформить социальную выплату по потере работы из государственного фонда социального страхования. Выплата будет производиться в размере 40% от ранее получаемой средней заработной платы. 

На данное пособие могут рассчитывать только работники ранее работавшие по трудовому договору.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.