Ответ:

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года работодатель (далее - Кодекс) обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

Ответ:

Перечень заболеваний, для которых установлен срок временной нетрудоспособности более двух месяцев, утвержден приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1033. 

Ответ:

Законодательства РК не устанавливает запрета на аренду транспортного средства у директора юридического лица, но арендованный транспорт должен быть использован для целей арендатора.

Ответ:

Статьей 40 Закона установлено, что участники ТОО имеют право на распределение чистого дохода, полученного ТОО по итогам отчетного периода. При этом, начисление дивидендов производится на основании решения учредителей после утверждения годовой финансовой отчетности ТОО, которая должна быть утверждена на общем собрании учредителей ТОО. 

Ответ:

В соответствии с положениями пп. 3) и 4) п. 2 ст. 456 Налогового кодекса РК документами, подтверждающими импорт товара на территорию РК с территории государств-членов ЕАЭС, являются в т.ч.:

Ответ:

Учитывая, что недостоверность информации может быть установлена участниками государственных закупок (организатор, заказчик, уполномоченный орган) на любой стадии осуществления государственных закупок, действия заказчика/организатора по установлению данного факта (сбор подтверждающих документов, информации) и принятию мер к потенциальному поставщику в последующем, представляется правомерным. 

Ответ:

Данный пункт не будет являться нарушением юридических норм в силу того, что цена договора, порядок, сроки и форма платы за пользование арендованным имуществом определяется соглашением сторон.

Законодательные акты, устанавливающие иное не найдены.

Пункт 1 статьи 385 ГК РК:

Исполнение договора оплачивается по цене, установленной соглашением сторон.

Ответ:

Исполнение налогового обязательства налогоплательщика (налогового агента), не выполненного в установленные сроки, может обеспечиваться в том числе:

• приостановлением расходных операций по банковским счетам (за исключением корреспондентских) налогоплательщика (налогового агента);
  

Ответ:

Согласно статье 1 Трудового кодекса простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера.

Статьей 112 Трудового кодекса определено, что порядок оформления простоя и условия оплаты времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не ниже минимального размера заработной платы, по вине работодателя - в размере не менее пятидесяти процентов от средней заработной платы работника.

При этом направление уведомления о простое в уполномоченные органы не предусмотрено.

Поэтому по законодательству РК сообщать о простое в период пандемии в уполномоченные органы не нужно.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.