Ответ:

В соответствии с Налоговым кодексом РК от 25.12.2017 г. (с изменениями и дополнениями на 30 мая 2020г., а именно согласно ст. 359 НК РК

1. Суммы уплаченных за пределами Республики Казахстан налогов на доходы или иного иностранного налога, аналогичного индивидуальному подоходному налогу (далее в целях настоящей статьи - иностранный подоходный налог), с доходов, полученных физическим лицом-

Ответ:

Согласно ст. 30 Трудового кодекса РК:

1. Трудовой договор может быть заключен:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта.

Ответ:

Наиболее оптимальным при реализации перечня товаров от нескольких поставщиков на электронной площадке, по нашему мнению, является следующий порядок:

Ответ:

В соответствии с п.3 статьи 34 Гражданского Кодекса РК общественные организации являются некоммерческими организациями.          

Также согласно статье 106 Гражданского кодекса РК общественными объединениями в Республике Казахстан признаются политические партии, профессиональные союзы и  другие объединения граждан, созданные на добровольной основе для достижения ими общих целей, не противоречащих законодательству, если иное не предусмотрено законами.

Ответ:

Согласно п. 3 ст. 51 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», члены исполнительного органа избираются общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет.

Ответ:

П.2 ст.177 НК РК устанавливает, что налогоплательщик (налоговый агент) вправе обжаловать уведомление о результатах проверки в суд.

То есть Налоговый кодекс РК предоставляет налогоплательщику право обжаловать уведомление о результатах проверки.

Ответ:

П.1 ст.101 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» - взыскание задолженности по всем алиментным платежам производится из заработной платы и других доходов плательщика алиментов.

Ответ:

Согласно ч. 1 ст. 112 Кодекса, порядок оформления простоя и условия оплаты времени постоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не ниже минимального размера заработной платы.

Ответ:

Полномочия главного санитарного врача РК предусмотрены Кодексом РК «О здоровье народа и системе здравоохранения».

Пункт 1 статьи 39 Конституции РК устанавливает, что права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены только законами и лишь в той мере, в какой это необходимо в целях защиты конституционного строя, охраны общественного порядка, прав и свобод человека, здоровья и нравственности населения.

Ответ:

Согласно пп.7 п.1 ст.28 Трудового кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) трудовой договор должен содержать размер и иные условия оплаты труда. Согласно Кодексу оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением работодателем обязательной выплаты работнику вознаграждения за его труд в соответствии с Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.