Ответ:

В соответствии с п.1 ст. 56 Трудового кодекса РК работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи. В трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора.

Вопрос:

Оформлять ли сотрудниц которые находятся в декретном отпуске в единой системе  ЕСУТД?

Ответ:

Согласно ст. 107 Трудового кодекса РК, для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя.

Ответ:

Доброго дня! 0 ставка согласно Постановления №224 применяются в отношении  налогоплательщиков по коду вида деятельности указанных в приложениях к Постановлению. Вся деятельность Вашей организации по коду 86,2  будет освобождена от 

Ответ:

Что касается общего вопроса регулирования оплаты аренды помещений (офисов) в период действия чрезвычайного положения на всей территории Республики Казахстан, для собственников помещений (офисов) на праве частного владения или иного вида распоряжения имуществом (кроме государственного участия), законодательно он не прописан и обязать Арендодателя к чему-либо не представляется возможным.

Ответ:

В соответствии со с т. 293 Гражданского кодекса РК (далее ГК РК) неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законодательством или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения.

Ответ:

С 01 июля 2020 года вступают в силу изменения в Гражданский кодекс, в частности в главу, регулирующий займ.

Изменения будут заключаться в том, что юридическое лицо не вправе будет предоставлять в заем физическому лицу денежные средства, за исключением правоотношений между физическим лицом и финансовой организаций, работодателем и работником, учредителем и юридическим лицом.

Ответ:

Квалификационные требования к работникам и сложность определенных видов работ устанавливаются на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций.

Ответ:

Сначала нужно сделать таможенную очистку и  принять к себе на баланс по определенной стоимости. Далее по бухгалтерии у Вас между двумя компаниями – резидентами РК оформляется обычная операция реализации ТМЦ.

Ответ:

Работодатель вправе заключить с водителем погрузчика договор на оказание возмездных услуг на определенный срок. Обращаю внимание, что если Вы заключаете договор с водителем, как с физическим лицом, а не как с ИП, то  должны будете в договоре предусмотреть условие, что из суммы вознаграждения за оказанные услуги удерживаете 21% налогов и сборов (10% - ИПН, 10% - ОПВ, 1%-ОСМС).