Ответ:

Согласно утвержденным Единым правилам исчисления средней заработной платы пункт 13,  Исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения в случае повышения должностного оклада, и рассчитывается путем деления тарифной ставки (должностного оклада),

Ответ:

В соответствии с п.4 статьи 9 Закона, общество вправе осуществлять свою деятельность на основании типового устава общества, утверждаемого Правительством Республики Казахстан. Однако, у каждого АО имеется свой утвержденный Устав, согласно которого прописываются полномочия органов управления.

Ответ:

Согласно ст.6 Договора об оказании услуг по управлению и обслуживанию многоквартирного жилого дома от 20.03.2019г. все споры и разногласия, возникающие по настоящему Договору, разрешаются путем проведения переговоров между сторонами.

Ответ:

П.2 ст.43 Гражданского кодекса РК устанавливает Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее защиту и представительство интересов юридического лица, совершающее от его имени сделки и иные правовые действия, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан.

Ответ:

В соответствии со статьей 79 Трудового кодекса РК, работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

Учету подлежит отработанное и неотработанное работником время. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.

Ответ:

В данном случае, для расторжении трудовых договоров, уже не можете воспользоваться пп. 24 п. 1 ст. 52 Трудового кодекса РК, так как работники, уже достигли пенсионного возраста и работодатель решил продлить с ними действие трудового договора.

Ответ:

Каждое из участвующих в присоединении товариществ с ограниченной ответственностью обязано направить всем своим кредиторам письменные уведомления о присоединении и поместить соответствующее объявление в официальных органах печати.

Ответ:

Согласно п. 5 ст. 92 Трудового кодекса РК:

Работникам, работающим по трудовому договору о работе по совместительству, оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.

Ответ:

Незамедлительно составляется Дефектный акт с указанием всех выявленных недостатках. Такой акт подписывается уполномоченными представителями сторон, если не исполнительные органы (директора) сторон, то лица, по доверенности или приказа.

Ответ:

Пунктом 3 статьи 70 ТК РК , предусмотрено, что работодатель по письменному заявлению беременной женщины, одного из родителей (усыновителя, удочерителя), имеющего ребенка (детей) в возрасте до трех лет,