Ответ:

Правовое регулирование хранения регламентируется главой 39 Гражданского кодекса Республики Казахстан.

Так, хранитель, осуществляющий хранение в качестве предпринимательской деятельности, может взять на себя по договору обязательство принимать на хранение вещи поклажедателя и хранить переданные поклажедателем вещи в соответствии с положениями указанной  главы.

Ответ:

Законодательством РК не запрещено заключение договора на оказание услуг с работником, наряду с действующим трудовым договором.

Главное помнить о некоторых важных моментах:

Согласно ст. 17 Трудового кодекса РК:

Ответ:

Штатное расписание — это внутренний организационно-правовой документ компании, в котором зафиксирован численный состав сотрудников с указанием должностей и должностных окладов, постоянных надбавок и других выплат.

Ответ:

В соответствии с Приказом министра финансов Республики Казахстан  от 31 марта 2015 года № 241 «Об утверждении Правил ведения бухгалтерского учета» утверждены Правила ведения бухгалтерского учета.

Ответ:

Согласно пп.27 п.2 ст. 23 Трудового кодекса РК, работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях единую систему учета трудовых договоров в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду.

Ответ:

Согласно ст. 45 Налогового кодекса РК, исполнение налогового обязательства налогоплательщика, не выполненного в установленные сроки, может обеспечиваться следующими способами:

Ответ:

1.     ….если за 2 полугодие 2019 года не было оборотов, то ИП попадает в высокую группу риска и подлежит камеральной проверке…

Степень риска налогоплательщика — один из новых показателей благонадежности, которые есть в карточках компаний Казахстана на Kompra. Чтобы понять, что он означает, прочитайте в статье больше о получении степени риска и Налоговом светофоре.

Ответ:

Правовые отношения регулируются Гражданским кодексом Республики Казахстан (Далее – Кодекс), а также иными нормативно – правовыми актами.

Статья 380. (Свобода договора) Кодекса, предусматривает:

Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключать договор предусмотрена настоящим Кодексом, законодательными актами или добровольно принятым обязательством.

Ответ:

По вопросу о хронологии записей в трудовой книжке:

Согласно ст. 35 Трудового кодекса РК, трудовая книжка является одним из документов, подтверждающих трудовую деятельность. Следовательно, работодатель обязан вносить в нее сведения о трудовой деятельности работника.

Ответ:

В данном случае, правовые отношения регулируются

1. Гражданским кодексом РК,

2. Законом РК «О доступе к информации»

3. Кодексом РК «О здоровье народа и системе здравоохранения»  

4. Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703 «Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях.