Ответ:

В соответствии со статьей 79 Закона РК «Об акционерных обществах» акционерное общество обязано осуществлять раскрытие на интернет-ресурсе депозитария финансовой отчетности и интернет-ресурсе фондовой биржи информации в порядке, установленном Законом 

Ответ:

Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника регулируется статьей 56 ТК РК. Чтобы увольнение работника не отражалось негативным образом на работе компании, трудовым законодательством предусмотрено требование, согласно которому 

Ответ:

В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденными 30 ноября 2015 г. приказом за № 929:

Все записи в трудовой книжке о датах заключения трудового договора либо его прекращения, перевода на другую работу, а также о награждениях и поощрениях производятся арабскими цифрами (число и месяц 

Ответ:

В соответствии со статьей 40 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» в случае принятия общим собранием товарищества с ограниченной ответственностью решения о распределении

Ответ:

Департамент регистрационной службы и организации юридических услуг, рассмотрев Ваше обращение в пределах своей компетенции, сообщает следующее.

Ответ:

Договоры о полной индивидуальной или коллективной (солидарной) материальной ответственности могут быть заключены как при заключении трудового договора, так и в дополнение к трудовому договору. 

Ответ:

Простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера

Ответ:

Согласно п.п.3) п.1 статьи 1 Закона РК «Об аудиторской деятельности», аудит это - проверка в целях выражения независимого мнения о финансовой отчетности и прочей информации, связанной с финансовой отчетностью, в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

Ответ:

Согласно п.п.3) п.2 ст.26 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее по тексту – ТК РК) не допускается трудоустройство в организации в сфере образования, воспитания и развития, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и искусства с 

Ответ:

В соответствии с п.3 ст.124 Трудового Кодекса Республики Казахстан, за работником, подлежащим призыву на срочную воинскую службу, в период прохождения медицинской комиссии сохраняются место работы (должность), заработная плата по месту работы при наличии повестки о вызове в местные органы военного управления, а на период прохождения срочной воинской службы или воинских сборов сохраняется место работы (должность).