Ответ:

п.9 ст.25 Закона РК «О платежах и платежных системах» устанавливает, что платежи по сделке, сумма которой превышает тысячекратный размер месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на дату совершения платежа, осуществляются индивидуальными предпринимателями, 

Ответ:

Предлагаю Вам рассмотреть возможность по увеличению заработной платы на размер социального налога, который Вы не оплачиваете. В этом случае, Вы вносите изменения в штатное расписание, если в этом есть необходимость (например, у Вас в штатном расписании вилка минимальный и максимальный размер заработной платы, работник получает минимальный, в этом случае, изменять штатное расписание не нужно), путем издания приказа о соответствующих изменениях. 

Ответ:

Глава 33. Кодекса, предусматривает:

Статья 683. Договор возмездного оказания услуг

1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Ответ:

В соответствии со статьей 378 Гражданского Кодекса РК (далее – ГК РК)  договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Ответ:

Согласно пп.13 п.1 ст. 1 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс)  отпуск – освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных Кодексом, средней заработной платы.

Ответ:

Статьей 34-3 Закона «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан» установлено, что подрядчик (генеральный подрядчик) обязан также обеспечить надлежащее и своевременное ведение исполнительной технической документации.

Ответ:

В рамках добровольного медицинского страхования зависит от условий заключенного договора, но учитывая относительное недавнее возникновение COVID-19, полагаю, что это не предусмотрено и не входит в страховой случай.

Далее рассмотрим вариант тестирования в рамках ОСМС.

В Постановлении Главного государственного санитарного врача Республики Казахстан от 22 мая 2020 года № 37-ПГВр «О дальнейшем усилении мер по предупреждению заболеваний коронавирусной инфекцией среди населения Республики Казахстан» предусмотрены следующие случаи тестирования:

1.1.По эпидемиологическим показаниям:

1) лица, госпитализированные в провизорный и инфекционный стационар с COVID-19;

2) больные с ОРВИ и пневмониями;

3) лица из числа близких контактов с больным COVID-19 на 1 и 7 день изоляции;

4) лица из числа потенциальных контактов с больным COVID-19 при установлении факта контакта;

5) больные COVID-19, находящиеся на амбулаторном лечении и под медицинским наблюдением ПМСП согласно клиническому протоколу;

6) бессимптомные вирусоносители COVID-19 на 10 день после установления факта бессимптомного вирусоносительства.

1.2. С профилактической целью:

1) граждане, въезжающие в Казахстан, через пункты пропуска Государственной границы на автопереходах и железной дороге из стран ЕАЭС и Республики Узбекистан;

2) лица, прибывающие из-за рубежа авиарейсами;

3) медицинские работники с повышенным риском заражения COVID-19 (инфекционные стационары, пульмонологические стационаров (отделений), стационарных изоляторов (для бессимптомных), карантинные объекты (для здоровых), приемных покоев стационаров, фильтров амбулаторно- поликлинических организаций, бригад скорой помощи, лабораторные специалисты, осуществляющие ПЦР диагностику, сотрудники санитарно-эпидемиологической службы) 1 раз в месяц;

4) молодое поколение, прибывшее в воинские части.

Остальные случаи, такие как когда лицо самостоятельно, не имея никаких признаков заболевания (или иные вышеуказанные случаи) хочет пройти тест, тест проводится за его счет.

Также, если работодатель считает необходимым и уместным, он может организовать прохождение теста за свой счет (для 5-6 дневных работников).

При этом обращаю внимание, что работник, планирующий выезд на вахтовую смену, за счет работодателя проходит контрольное обследование (осмотр, инструментальные и лабораторные исследования по показаниям), а также за пять дней до выезда на вахту лабораторное обследование на COVID-19.

Уважаемый пользователь! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) ответа.     

Ответ:

Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работнику социальное пособие по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, трудовым увечьем и профессиональным заболеванием, по беременности и родам, а также социальные пособия женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим детей.

Вопрос:

Правомерно ли в договоре солидарной ответственности дата подписания которого 23.06.2020 года, указывать что он вступает в силу 01 января 2020 года?

Ответ:

В данной ситуации действительно нет вины подрядчика и он может издать приказ о введении простоя по независящим от сторон условиям. 

На основании ст. 112 Трудового кодекса оплата времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, определяются