Ответ:

Согласно п.1 ст.12 Закона Республики Казахстан «О науке» указано, оплата труда научных работников государственных научных организаций и государственных организаций высшего и (или) послевузовского образования, выполняющих государственный заказ на проведение научных исследований из государственного бюджета, производится в порядке и на основаниях, которые установлены Правительством Республики Казахстан.

Ответ:

Пунктом 4 статьи 138 Трудового кодекса определено, что работодатель, принимающая сторона обеспечивают работника необходимыми для выполнения трудовых обязанностей оборудованием, объектами информатизации в соответствии с законодательством Республики Казахстан об информатизации, услугами связи и иными средствами. 

Ответ:

Для привлечения иностранной рабочей силы работодатели ежегодно до 1 октября, представляют в местные исполнительные органы областей, города республиканского значения, столицы (далее – местные исполнительные органы), на территории которых предусматривается осуществление иностранными работниками трудовой деятельности, потребность в иностранной рабочей силе по форме согласно приложению 1

Ответ:

В данной ситуации гарантии и льготы работнику положены согласно Закона РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в  Приаралье» - далее по тексту Закон РК.

Ответ:

Согласно подпункту 35) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстане (далее-ТК РК), уполномоченный государственный орган по труду в области регулирования трудовых отношений утверждает по согласованию с центральным уполномоченным органом по бюджетному планированию нормы выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты работникам организаций различных видов экономической деятельности.

Ответ:

Согласно статье 155 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Общая часть) сделки, подлежащие в соответствии с законодательными актами обязательной государственной или иной регистрации, считаются совершенными с момента регистрации, если иное не предусмотрено законодательными актами.

Ответ:

Пункт 2 статьи 33 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – ТК РК) устанавливает порядок внесения изменения в трудовой договор сторонами, а именно:

Внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи.

Ответ:

Для получения БИН, согласно ст.76 Налогового кодекса РК, юридическим лицом-нерезидентом в налоговый орган по месту нахождения приобретаемого ТОО подается заявление установленной формы, к которому прилагаются (с нотариально удостоверенным переводом на казахский и русский языки):

Ответ:

Согласно ст. 319 Налогового кодекса РК, годовой доход физического лица состоит из доходов, подлежащих получению (полученных) данным лицом в Республике Казахстан и за ее пределами в течение налогового периода, в виде доходов, подлежащих налогообложению:

Ответ:

Согласно ст. 33 Трудового кодекса, Трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового договора хранится у работника и работодателя.