Ответ:

Применительно к данному вопросу в соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 285-1 Экологического кодекса РК физические и юридические лица, осуществляющие ввоз на территорию Республики Казахстан продукции (товаров) согласно перечню продукции (товаров), на которую (которые) распространяются расширенные обязательства импортеров, обязаны 

Ответ:

Согласно п. 1, 2 ст. 107 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.

Ответ:

Статьей 43 Гражданского кодекса Республики Казахстан предусмотрено право юридического лица открывать филиалы, представительства и иные обособленные структурные подразделения юридического лица:

Ответ:

Согласно пункту 5 статьи 11 (Права участников товарищества с ограниченной ответственностью) Закона, предусматривает:

5) прекратить участие в товариществе путем отчуждения своей доли в порядке, предусмотренном настоящим Законом;

Ответ:

В соответствии со статьей 13 Трудового кодекса РК, установленный Трудовым кодексом, трудовым или коллективным договором, соглашениями срок определяется календарной датой, истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями или днями.

Ответ:

В соответствии с п.1 ст. 56 Трудового кодекса РК работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи. В трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора.

Вопрос:

Оформлять ли сотрудниц которые находятся в декретном отпуске в единой системе  ЕСУТД?

Ответ:

Согласно ст. 107 Трудового кодекса РК, для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя.

Ответ:

Доброго дня! 0 ставка согласно Постановления №224 применяются в отношении  налогоплательщиков по коду вида деятельности указанных в приложениях к Постановлению. Вся деятельность Вашей организации по коду 86,2  будет освобождена от 

Ответ:

Что касается общего вопроса регулирования оплаты аренды помещений (офисов) в период действия чрезвычайного положения на всей территории Республики Казахстан, для собственников помещений (офисов) на праве частного владения или иного вида распоряжения имуществом (кроме государственного участия), законодательно он не прописан и обязать Арендодателя к чему-либо не представляется возможным.