Ответ:

Совмещение должностей - выполнение работником наряду с основной работой дополнительной по другой профессии (должности) или такой же профессии (должности) работы, а также выполнение обязанностей временно отсутствующего работника за дополнительную плату. (пп. 1 п. 2 ст. 111 Трудового кодекса РК).

Ответ:

Согласно п. 1 ст. 25 Закона Республики Казахстан «О платежах и платежных системах» (далее по тексту — Закон). Платежи осуществляются на основании и в соответствии с условиями гражданско-правовых сделок, норм законодательства Республики Казахстан и решениями судов.                                                                                                        

Ответ:

Согласно ст. 87 Трудового кодекса РК, работникам предоставляются следующие виды отпусков:

• оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска;
• социальные отпуска.

Ответ:

Согласно ст. 95 Трудового кодекса РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.

Ответ:

В соответствии со статьей 127-1 Трудового кодекса РК гарантии для работников, осуществляющих трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска, устанавливаются законами Республики Казахстан.

Ответ:

Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» (далее - Правила).

Ответ:

Увольнение работника в связи с достижением пенсионного возраста является правом работодателя, а не обязанностью. Поэтому работодатель вправе продолжить трудовые отношения с работником, достигшим пенсионного возраста.

Ответ:

Согласно п. 16 параграфа 2 Приказа Министра здравоохранения Республики Казахстан «Об утверждении правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности»,

Ответ:

Согласно п. 16 параграфа 2 Приказа Министра здравоохранения Республики Казахстан «Об утверждении правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности»,

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи  140 Трудового кодекса Республики Казахстан, заключение и прекращение трудового договора, порядок и условия оплаты труда, привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности, отстранение от работы руководителя исполнительного органа,