-
Ответ:
Согласно п.п.2 п.1 статьи 52 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее-ТК РК) трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае сокращения численности или штата работников.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Для рассмотрения вашего вопроса необходимо руководствоваться Законом Республики Казахстан «О восстановлении платежеспособности и банкротстве граждан Республики Казахстан» (далее по тексту - Закон).
Существует две процедуры: внесудебная и судебная.
Сначала рассмотрим внесудебную процедуру.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
В соответствии с п. 2 ст. 722 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК)., с согласия заимодателя, обязательства заемщика могут быть выполнены: по договору займа денег - принятием в счет долга вещей, определенных родовыми признаками; по договору займа вещей - принятием в счет долга денег. Стоимость указанных вещей определяется соглашением сторон.
-
Ответ:
Педагог - лицо, имеющее педагогическое или иное профессиональное образование по соответствующему профилю и осуществляющее профессиональную деятельность педагога по обучению и воспитанию обучающихся и (или) воспитанников, методическому сопровождению или организации образовательной деятельности (подпункт 1) Закона Республики Казахстан от 27.12.2019 г. №293-VI «О статусе педагога»).
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Больничный предоставляется гражданину для того, чтобы он мог восстановить трудоспособность (Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020 «Об утверждении правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности»).
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Авторское право действует в течение всей жизни автора и семидесяти лет после его смерти.
Право авторства, право на имя и право на защиту репутации автора охраняются бессрочно.
-
Ответ:
В связи с тем, что с сотрудником был заключен трудовой договор, то взаимоотношения работодателя и работника регулируются нормами Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК).
-
Ответ:
В соответствии с п.3 ст.100 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) На время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы (должность).
-
Ответ:
В пп. 56) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) под совместительством понимается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
-
Раздел: Государственные закупки
Ответ:
Если приобретение товаров или услуг производится в рамках государственных закупок, то следует использовать информационную систему государственного органа, предоставляющая единую точку доступа к электронным услугам государственных закупок (веб-портал).