Ответ:

Вопрос регулируется следующими нормативно правовыми актами:

• Гражданским кодексом Республики Казахстан (Общая часть), принятым Верховным Советом Республики Казахстан 27 декабря 1994 года (с изменениями и дополнениями по состоянию на 10.01.2020 г.) (далее ГК РК);
• Трудовым Кодексом РК от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2020 г.) (далее ТК РК);
• Кодекс Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года № 120-VI «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 10.01.2020 г.);

Ответ:

Гражданский кодекс регулирует порядок заключения договора (предмет, права и обязательства сторон, обязательные условия договора, дата договора), за исключением нумерации договора.

Так как нумерация договора относится к делопроизводству и не является обязательным условием договора.

Ответ:

В данном  случае затронутый вопрос регулируется Законом РК «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» (далее – Закон). 

Согласно ст.14-1 Закона в случае внесения изменений и дополнений в учредительные документы юридического лица, не относящегося к субъекту частного предпринимательства

Ответ:

Индивидуальный подоходный налог (ИПН):

Согласно пункта 1 статьи 322 Налогового кодекса доходами работника, подлежащими налогообложению, являются следующие доходы, начисленные работодателем, являющимся налоговым агентом, и признанные, в том числе в бухгалтерском учете работодателя, в качестве расходов (затрат) в соответствии с законодательством РК о бухгалтерском учете и финансовой отчетности:

Ответ:

Согласно п.п. 20) п.2 ст. 23 Трудового Кодекса Республики Казахстан  работодатель обязан вести учет рабочего времени, в том числе сверхурочных работ, во вредных и (или) опасных условиях труда, на тяжелых работах, выполняемых каждым работником.

Ответ:

В соответствии с п.3 ст.123 Трудового Кодекса Республики Казахстан работник обязан возместить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю.

Ответ:

В случае с текущей ситуацией действия сотрудника банка законны при требования экземпляра на казахском языке.

Правовые отношения по данному вопросу регулируются:

• Гражданский кодекс Республики Казахстан (Общая часть), принят Верховным Советом Республики Казахстан 27 декабря 1994 года
• Закон Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года № 220-I «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»
• Закон Республики Казахстан «О языках в Республике Казахстан»

Ответ:

Конкурсная документация предусматривает следующие критерии, влияющие на конкурсное ценовое предложение:

1) наличие у потенциального поставщика опыта работы на рынке товаров, работ, услуг, являющихся предметом проводимых государственных закупок в течение последних десяти лет, предшествующих текущему году;

2) показатель уплаченных налогов;

3) функциональные, технические, качественные и эксплуатационные характеристики товаров и (или) расходы на эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт закупаемых товаров.

Ответ:

1. В соответствии со статьей 96 Трудового кодекса при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).

Ответ:

Договор на оказание услуги по осуществлению деятельности в качестве единого расчетного центра должен заключаться с местным исполнительным органом. В Правилах предоставления коммунальных услуг по Карагандинской области, утвержденными постановлением акимата Карагандинской области от 07 декабря 2016 года № 3592 сведений о деятельности единого расчетного центра (далее – ЕРЦ) нет.