Ответ:

Статьей 159 Трудового кодекса РК установлен порядок рассмотрения индивидуального трудового спора.

Так, из статьи кодекса следует, что согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников.

Ответ:

Приказ – наиболее распространённый правовой акт, издаваемый руководителем учреждения (организации, предприятия), действующим на основе принципа единоначалия, в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед данной организацией. Виды приказов в организации, как правило, делятся на 2-3 вида.

Ответ:

Законодательно понятие такого правоотношения как «кадровый аудит» не закреплено. Но, руководствуясь простой логикой, можно сказать, что кадровый аудит- это процесс действий, направленных на проверку, выявление, а в некоторых случаях устранение нарушений в кадровом делопроизводстве организации.

Ответ:

Сіздің сұрағыңыз «Мемлекеттік және мемлекеттік емес ұйымдарда құжаттама жасау, құжаттаманы басқару және электрондық құжат айналымы жүйелерін пайдалану қағидаларын бекіту» туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2018 жылғы 31 қазандағы № 703 Қаулысымен (ары қарай -  Қағида) реттеледі.

Ответ:

В случае если работники Вашей организации сталкиваются в своей работе с удобрениями, такая работа должна быть регламентирована внутренними нормативными документами организации, которые утверждаются в соответствии с действующими подзаконными актами.

Ответ:

Для работников, работающих вахтовым методом, выходными днями являются дни межвахтового отдыха. Если же вахта работника выпадает на субботу или воскресенье, то такая работа не считается работой в выходные дни и оплачивается в обычном размере, так как данные дни являются для работника рабочими днями.

Ответ:

Законодательством не установлено, как вести кадровое делопроизводство в организации. Когда в компании головной офис и подразделения находятся в разной местности, это, безусловно, усложняет кадровую работу.

Ответ:

Приказами оформляются решения правового характера, а также по оперативным, организационным, кадровым и другим вопросам деятельности организации по формам согласно приложениям 6-7 к Правилам документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях.

Ответ:

Вначале издается приказ за подписью первого руководителя об изменении условий труда и установлении нового порядка оплаты заработной платы.

Согласно пункту 1 статьи 46 Трудового кодекса РК - В связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий,

Ответ:

Согласно ст. 111 Трудового кодекса, Работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.