-
Ответ:
Для работников, работающих вахтовым методом, выходными днями являются дни межвахтового отдыха. Если же вахта работника выпадает на субботу или воскресенье, то такая работа не считается работой в выходные дни и оплачивается в обычном размере, так как данные дни являются для работника рабочими днями.
-
Раздел: Документы кадровой службы
Ответ:
Законодательством не установлено, как вести кадровое делопроизводство в организации. Когда в компании головной офис и подразделения находятся в разной местности, это, безусловно, усложняет кадровую работу.
-
Раздел: Документы кадровой службы
Ответ:
Приказами оформляются решения правового характера, а также по оперативным, организационным, кадровым и другим вопросам деятельности организации по формам согласно приложениям 6-7 к Правилам документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях.
-
Раздел: Документы кадровой службы
Ответ:
Вначале издается приказ за подписью первого руководителя об изменении условий труда и установлении нового порядка оплаты заработной платы.
Согласно пункту 1 статьи 46 Трудового кодекса РК - В связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий,
-
Раздел: Документы кадровой службы
Ответ:
Согласно ст. 111 Трудового кодекса, Работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
-
Ответ:
В соответствии с п. 5 ст. 13 Трудового кодекса РК, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается первый, следующий за ним рабочий день, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
-
Ответ:
Отчетов, касающихся трудовых отношений не так много, но сложность в том, что они регулируются разными законодательными актами, различны по форме и содержанию и предоставляются в государственные органы в разное время и за разные периоды.
-
Раздел: Документы кадровой службы
Ответ:
Согласно ст. 92 Трудового кодекса РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.
-
Раздел: Документы кадровой службы
Ответ:
Согласно пункту 2 статьи 107 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК) система оплаты труда работников определяется условиями коллективного договора, трудового договора и (или) актами Работодателя.
-
Раздел: Документы кадровой службы
Ответ:
Работодатель обязан вести личную карточку формы Т-2.
Ссылки на законодательство:
П. 71-74 Правил воинского учета военнообязанных и призывников Приказ Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года № 28 Ведение воинского учета военнообязанных и призывников юридическими лицами осуществляется по личным карточкам.