-
Раздел: Перевод работника
Ответ:
1.Если главного менеджера проекта переводят на должность вице-президента, то это будет изменение трудовой функции работника? На какую статью ТК РК ссылаться и какова процедура?
Однозначно, данный случай надо рассматривать как «изменение трудовой функции работника» и ссылаться необходимо на статью 38 ТК РК («Перевод работника на другую работу»).
-
Раздел: Перевод работника
Ответ:
Согласно ст. 38 Трудового кодекса РК, переводом работника на другую работу является:
1) изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации;
-
Раздел: Перевод работника
Ответ:
Согласно п. 1 и п.2 статьи 45 Трудового кодекса РК предусмотрено, что перемещение работника на другое рабочее место либо в другое структурное подразделение в той же местности либо поручение работы на другом механизме или агрегате в пределах должности, специальности, профессии, квалификации и с сохранением размера и условий оплаты труда,
-
Раздел: Перевод работника
Ответ:
Согласно подпункта 36 ст. 1 ТК РК, письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию), соблюдать трудовой распорядок, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами
-
Ответ:
Руководствуясь ст. 138 ТК РК, дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий.
-
Раздел: Перевод работника Испытательный срок
Ответ:
Согласно ст. 36 Трудового кодекса РК, при заключении трудового договора в трудовом договоре может быть установлено условие об испытательном сроке в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. Испытательный срок начинается с даты начала работы, указанной в трудовом договоре.
-
Раздел: Перевод работника
Ответ:
В соответствии с пунктом 1) статьи 1 Закона РК «О статусе педагога» педагог - лицо, имеющее педагогическое или иное профессиональное образование по соответствующему профилю и осуществляющее профессиональную деятельность педагога по обучению и воспитанию обучающихся и (или) воспитанников, методическому сопровождению или организации образовательной деятельности.
-
Ответ:
Согласно пп. 17) п. 1 ст. 1 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), режим рабочего времени и времени отдыха относится к условиям труда. Если изменяются условия труда, то должны быть соблюдены требования ст. 46 Кодекса.
-
Раздел: Перевод работника
Ответ:
По данному вопросу посоветую ввести временно в штатное расписание должность заместителя руководителя отдела, так как на одной руководящей должности не может числиться два сотрудника, а исполняющий обязанности назначается только при отсутствии руководителя.
-
Ответ:
Согласно ст. 88 Трудового кодекса РК, основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не