Ответ:

Трудовой кодекс РК не предусматривает ограничения по заключения трудового договора со студентами – гражданами РК. Исключения составляют иностранные студенты и стажеры,

Ответ:

Трудовым законодательством этот процесс не регламентирован, понятие договора о прохождении практики между работодателем и практикантом отсутствует, четкий алгоритм действий не указан. 

Ответ:

Согласно п.21  статьи 1  Закона РК « Об образовании РК» № 319-III от 27.07.2007 года, общеобразовательная школа – организация образования, реализующая программы дошкольного воспитания и обучения,

Ответ:

Согласно статье 31 Трудового Кодекса заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста.

Трудовой договор может быть заключен с: 

1) гражданами, достигшими пятнадцати лет, в случаях получения ими основного среднего, общего среднего образования в организации среднего образования; 

Ответ:

Согласно ТК РК  от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК. 

Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе 

56) совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время; 

Ответ:

Штатное расписание — это внутренний организационно-правовой документ компании, в котором зафиксирован численный состав работников с указанием должностей и должностных окладов, постоянных надбавок и других выплат.

Ответ:

Қазақстан Республиасында жұмысқа қабылдау тәртібі тек ҚР Еңбек кодексінің негізінде  жүзеге асырылады. Сіздің мәселеңіз бойынша Қазақстан Республикасының Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 23 желтоқсандағы № 1002 бұйрығымен бекітілген «Мемлекеттік органдарға техникалық қызмет көрсетуді және олардың жұмыс істеуін қамтамасыз ететін жұмыскерлер санының бірыңғай салааралық нормативтерінің» 14 кестесіне көңіл бөлу қажет.

Ответ:

Заключение трудового договора со студентом очной формы обучения допускается с условием выполнения им трудовой функции в свободное от учебы время и соблюдения ограничений, установленных для несовершеннолетних работников.

Ответ:

В соответствии со статьей 32 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК). для заключения трудового договора необходимы следующие документы: 

1) удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан. 

Ответ:

ГПХ – это договор гражданско-правового характера. Сторонами такого договора, как правило, являются физлицо (исполнитель) и ТОО или ИП (заказчик). Заключаются договора ГПХ на определенный объем услуг, например на услуги: