-
Раздел: Рабочее время Трудовые отношения
Ответ:
На основании п. 2 ст. 67 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), рабочее время имеет определенные законом разновидности, которые можно различить следующим образом:
- нормальной продолжительности;
- сокращенной продолжительности;
- неполное.
-
Ответ:
В пункте 2 статьи 79 Трудового Кодекса РК указано, что учету подлежит отработанное и неотработанное работником время. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок. Т.е. работодатель оплачивает эти виды работ согласно данных табеля учета рабочего времени.
-
Ответ:
Я бы рекомендовала указать следующим образом:
В трудовом договоре следует указать, что работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени (если только он не относится к категории с сокращенным рабочим временем).
-
Ответ:
Согласно статье 145 Гражданского кодекса никто не имеет право использовать изображение какого-либо лица без его согласия, а в случае смерти - без согласия наследников.
-
Раздел: Трудовые отношения Рабочее время
Ответ:
Пп.17 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК дает расшифровку понятию условия труда - условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны труда, технические, производственно-бытовые условия, а также иные по согласованию сторон условия труда.
-
Ответ:
Пп.9) п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК предусмотрение основание для расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя – в связи с нахождением работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического, психотропного, токсикоманического опьянения (их аналогов), в том числе в случаях употребления в течение рабочего дня веществ, вызывающих состояние алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения (их аналогов).
-
Раздел: Трудовые отношения Рабочее время
Ответ:
Согласно п.2 ст.67 Трудового Кодекса РК рабочее время может быть нормальной продолжительности, сокращенной продолжительности и неполным.
-
Раздел: Трудовые отношения Рабочее время
Ответ:
В соответствии с пп.1) п.1 ст.181 Трудового Кодекса РК работник имеет право на рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями по безопасности и охране труда.
-
Ответ:
Согласно п.1 ст.64 Трудового Кодекса РК за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания.
-
Ответ:
Согласно п.1 ст.57 Трудового Кодекса Республики Казахстан трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: