Ответ:

Если я правильно понимаю, речь идет об установке программы, отслеживающей, сколько времени работник выполняет свои трудовые обязанности на персональном компьютере и чем конкретно занимается.

Ответ:

В соответствии с п.4 ст.113 Трудового Кодекса РК при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения.

Ответ:

В Трудовом Кодексе РК существует три вида рабочего времени, а именно:

• Рабочее время может быть нормальной продолжительности,
  
• сокращенной продолжительности
  
• и неполным (п.2 ст.67 Трудового Кодекса РК).

Ответ:

В Трудовом Кодексе РК существует три вида рабочего времени, а именно:

• Рабочее время может быть нормальной продолжительности,
  
• сокращенной продолжительности
  
• и неполным (п.2 ст.67 Трудового Кодекса РК).

Ответ:

В пп.29 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК указано, что трудовой стаж - время в календарном исчислении, затраченное работником на выполнение трудовых обязанностей, а также иные периоды, включаемые в трудовой стаж в соответствии с настоящим Кодексом.

Ответ:

Отпуск в связи с беременностью и родами оформляется на основании предоставленного листка временной нетрудоспособности (п.2 ст.99 Трудового Кодекса РК) и означает, что работница нетрудоспособна. И ее основная задача

Ответ:

В п.3 ст.50 Трудового Кодекса РК указано, что  по соглашению с работником в трудовом договоре может быть предусмотрено право работодателя на расторжение трудового договора без соблюдения требований, установленных пунктом 2 настоящей статьи, с компенсационной выплатой, размер которой определяется трудовым договором.

Ответ:

В п.10 ст.139 Трудового Кодекса РК указано следующее:

Гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада.

Ответ:

Государственный инспектор труда  осуществляет проверку руководствуясь совместным  приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1022 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 801 Об утверждении Критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан. 

Ответ:

Содержание трудового договора определяет статья 28 Трудового Кодекса РК, в тексте трудового договора содержится следующее: