Ответ:

На работников работающих вахтовым методом распространяется общий порядок предоставления ежегодного оплачиваемого трудового отпуска.

Вместе с тем, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления

Ответ:

В трудовом праве срок относится к категории юридического факта вызывающего определенные последствия для сторон трудовых отношений. Так, в трудовых правоотношениях используется несколько видов сроков. Это могут быть промежуток времени, календарная дата, указание на определенное событие и т.д.

Ответ:

В соответствии ст.3 Закона «О праздниках в Республике Казахстан» (далее – «Закон») государственными праздниками в Республике Казахстан являются праздники, отмечаемые в следующие дни:

Новый год - 1-2 января;

Международный женский день - 8 марта;

Наурыз мейрамы - 21-23 марта;

Ответ:

Вопрос регулируется следующими нормативными актами: Законом РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», в частности, статьей 95 данного Закона, а также статьей 115 Трудового Кодекса РК.        

Ответ:

В соответствии со статьей 109 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.

Ответ:

Согласно Главе 1 Положения о Комитете по регулированию естественных монополий Министерства национальной экономики Республики Казахстан:

1. Комитет по регулированию естественных монополий Министерства национальной экономики Республики Казахстан (далее – Комитет) – является государственным исполнительным органом Республики Казахстан, осуществляющим руководство в пределах, предусмотренных законодательством, межотраслевой координации и иных специальных исполнительных, разрешительных и контрольных функций, государственного регулирования и контроля в сферах естественных монополий, за исключением сфер аэронавигации, аэропортов и по предоставлению в имущественный наем (аренду) или пользование кабельной канализации, на общественно значимых рынках, за исключением оказания услуг аэропортов на внутренних рейсах:

Ответ:

Понятие «удалённая работа», или «дистанционная работа», является правовой нормой, закреплённой в трудовом законодательстве Республики Казахстан. На сотрудников, работающих в дистанционном режиме, распространяются общие нормы трудового законодательства. Вместе с тем трудовые отношения с такими работниками имеют свои особенности. 

Ответ:

В соответствии с п. 2 статьи 113 Трудового Кодекса РК при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной или электронной форме ежемесячно извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях 

Вопрос:

Сотрудникам выдаются денежные средства в виде аванса от заработной платы. Необходимо ли заключить договор займа с сотрудниками по возврате долга?

Ответ:

Если сократился объем работ, работодатель вправе произвести изменения условий труда в соответствии с требованиями ст.46 Трудового Кодекса Республики Казахстан: