Ответ:

Порядок предоставления отпусков регламентируется статьями 87-100 Трудового Кодекса РК.  Согласно статье  11 Трудового Кодекса РК, работодатель издает акты в пределах своей компетенции в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым договором, соглашениями, коллективным договором.

Ответ:

Порядок проведения инструктажа по безопасности и охране труда регламентирован Правилами и сроками проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников (далее-Правила), утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019.

Ответ:

Периоды времени подготовительно-заключительной работы (получение наряда-задания, материалов, инструментов, ознакомление с техникой, документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и другие), перерывы, предусмотренные технологией, организацией труда; правилами безопасности и охраны труда; время присутствия или ожидания работы на рабочем месте, когда работник не располагает свободно своим временем; дежурства в праздничные и выходные дни; дежурства на дому, а также другие периоды, которые в соответствии трудовым, коллективным договорами, актами работодателя или нормативными правовыми актами Республики Казахстан относятся к рабочему времени (п.1 ст.67 Трудового Кодекса РК).

Вопрос:

Могу ли я будучи исполняющим обязанности директора издать себе приказ на назначение себя заместителем директора?

Ответ:

Премиальная система оплаты труда предполагает выплату премии работникам на основании установленных конкретных показателей и условий премирования.  Премии и другие стимулирующие выплаты за результаты труда, носящие постоянный характер и предусмотренные системой оплаты труда работодателя, за исключением годовых премий, вознаграждений, выплачиваемых по итогам работы за прошлый год, включаются при подсчете средней заработной платы по времени начисления.

Ответ:

1. В трудовом договоре работника необходимо указать, что данная работа является совместительством.

Ответ:

За разрешением обращается работодатель, который планирует привлечь иностранную рабочую силу. Решение о выдаче либо об отказе в выдаче разрешения принимается местным исполнительным органом в течение семи рабочих дней со дня принятия документов работодателя. 

Ответ:

В соответствии с пунктом 2 статьи 22 Трудового кодекса РК работник обязан выполнять трудовые обязанности в соответствии с соглашениями, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя, а также в соответствии с подпунктом 7 пункта 2 указанной статьи возмещать работодателю причиненный ущерб в пределах, установленных Трудовым кодексом и иными законами РК.

Ответ: 

В трудовом законодательстве РК нет нормы-отсутствие работника с разрешения администрации. Отсутствие работника должно быть зафиксировано приказом и отражено в табеле учета рабочего времени. Указанная в вопросе ситуация регулируется статьей 97 Трудового Кодекса РК - по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Ответ: 

В любой организации, независимо от формы хозяйствования и вида деятельности, трудовые отношения между работниками и работодателями регулируются в соответствии с законодательством Республики Казахстан и внутренними распорядительными актами работодателя.