Вопрос: Возможно принять на работу сотрудника с 1 декабря, учитывая, что в Казахстане это праздничный день?

Ответ: 

Подписание Трудового договора (принятие на работу) является должностной обязанностью руководителя, либо иного должностного лица. Должностные обязанности работником выполняются в рабочее время. 1 декабря в соответствии со статьей 3 Закона РК «О праздниках в Республике Казахстан» является государственным праздником -  Днем Первого Президента Республики Казахстан. Праздничные дни относятся к видам отдыха согласно статьи 80 Трудового кодекса РК. 

Вопрос: Сотрудник ИП оформляет документы  на пенсию. Какую статью Трудового кодекса РК  указать в трудовой книжке?

Ответ: 

В соответствии со статьей 53 Трудового кодекса РК расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 24) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК (достижение работником пенсионного возраста), допускается по достижении работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан", с уведомлением работника не менее чем за один месяц до даты расторжения трудового договора, с выплатой компенсации в размере, определяемом трудовым, коллективным договорами и (или) актом работодателя. 

Вопрос: Как правильно уволить директора ТОО? 

Ответ: 

Для того, чтобы уволиться по собственному желанию, Директор обязан как минимум за месяц до дня прекращения работы (согласно ст. 56 ТК РК) поставить в известность (уведомить надлежащим образом) общее собрание учредителей товарищества.

Если в трудовом договоре, заключенным с директором установлен более длительный срок уведомления, Директор обязан уведомить о прекращении работы в срок, установленным в трудовом договоре.

Для участия в государственных закупках способом из одного источника путем прямого заключения договора о государственных закупках (пп.3 п.3 ст.39 Закона О государственных закупках) другого юридического лица, необходимо передать исключительные права на имеющийся объект интеллектуальной собственности полностью  по лицензионному договору (ст.965 Гражданского Кодекса РК).

С 1 октября действует положение о предоставлении сведений о востребованных специальностях по прогнозируемым рабочим местам в органы занятости согласно Приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 17 июня 2016 года № 532 (далее – Приказ). 

В соответствии с Кодексом  Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года № 193-IV «О здоровье народа и системе здравоохранения» медицинские осмотры могут быть обязательными и профилактическими.

Вопрос: Обязателен ли коллективный договор для компании?

Ответ: 

Коллективный договор - правовой акт в форме письменного соглашения, заключаемого между работниками в лице их представителей и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации.

Обязанность по заключению коллективного договора по собственной инициативе, не  возложена законодательно на Компанию (Работодателя).

Вопрос: При каком количестве штата создается коллективный договор?

Ответ: 

п.3 ст.156 Трудового Кодекса РК (далее – ТК РК) устанавливает, что коллективный договор может заключаться как в организациях, так и в филиалах и представительствах иностранных юридических лиц. В организации допускается наличие одного коллективного договора.

Вопрос: Каков порядок действий для создания коллективного договора?

Ответ: 

статья 156 Трудового Кодекса РК (далее – ТК РК) устанавливает порядок ведения коллективных переговоров, разработки и заключения коллективного договора.

Так, в соответствии с п.2 вышеуказанной статьи предложение о начале коллективных переговоров и заключении коллективного договора может исходить от любой из сторон (Работника или Работодателя).

Вопрос: Можно ли предоставлять ежегодный трудовой отпуск сотруднику, работающему вахтовым методом?

Ответ: 

В действующем с 1 января 2016 года Трудовом кодексе не содержится норма о запрете на предоставление отпуска по частям в период междусменного отдыха. Ранее такая норма была предусмотрена пунктом 3 статьи 213 Трудового кодекса от 15 мая 2007 года.