Ответ:

Запись в трудовую книжку об увольнении директора ТОО производится на основании приказа о прекращении трудового договора. 

Согласно статье 61 Трудового кодекса РК прекращение трудового договора оформляется актом работодателя, за исключением прекращения трудового договора в случае смерти (объявления судом умершим или признания безвестно отсутствующим) работодателя - физического лица и прекращения трудового договора с домашними работниками. В акте работодателя должно быть указано основание прекращения трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом.

Ответ:

Согласно пп.6 п.1 ст.23 Трудового кодекса РК работодатель имеет право поощрять работников. Покупка работодателем турпутевок своим сотрудникам является одной из возможных форм такого поощрения. Отправка работников за счет компании по турпутевке на отдых оформляется следующим образом: 

Ответ:

Необходимо заключить договор аренды предприятия. Согласно п.1. ст.573 Гражданского кодекса РК (далее – ГК РК) арендодатель обязуется предоставить арендатору за плату для осуществления предпринимательской деятельности во временное владение и пользование предприятие в целом как имущественный комплекс,

Ответ:

Согласно пп.41 статьи 1 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) акты работодателя это приказы, распоряжения, инструкции, положения, правила трудового распорядка, издаваемые работодателем. 

Ответ:

Установленной формы такого согласия нет. Однако, взять согласие работника на использование видеонаблюдения необходимо, потому что, это требование норм действующего законодательства РК.     

Согласно требованиям п.1. ст. 18 Конституции Республики Казахстан, каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и достоинства. 

Ответ:

Работодатель самостоятельно не сможет выяснить, где еще осуществляет трудовую деятельность работник, так как работник может просто скрывать данный факт или осуществлять деятельность по договору гражданско-правового характера.

Ответ:

Поскольку директор компании исполняет свои должностные обязанности путем телефонных переговоров и электронных писем, это означает что он фактически осуществляет трудовую деятельность, при этом находясь вне места нахождения работодателя.

Ответ:

Согласно статье 43 Трудового кодекса РК (далее - ТК РК), в связи с производственной травмой, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, полученным в связи с исполнением трудовых обязанностей, или иным повреждением здоровья,

Ответ:

В Трудовом законодательстве РК нет порядка прохождения производственной практики учащимися и студентами учебных заведений. 

Изучая ваш вопрос можно выделить следующие моменты:  

• Ваше взаимоотношение с учебным заведением, где должны быть отражены моменты взаимодействия и на каких условиях ученики (студенты) проходят обучение   

• И какой вид практики будет осуществляться:  

Ответ:

Временное замещение должности заместителя директора лицом, ране занимавшим должность методиста, возможно при соответствии его квалификационным требованиям, с последующим объявлением конкурса.