Ответ:

Согласно п.4 ст. 33 Предпринимательского кодекса РК при осуществлении своей деятельности индивидуальный предприниматель вправе использовать персональные 

Ответ:

В соответствии с частью 1 статьи 366 Гражданского Кодекса РК (далее – ГК РК) кредитор считается просрочившим, если он отказался принять надлежащее исполнение, предложенное должником, или не совершил действий, предусмотренных законодательством или договором либо вытекающих из обычаев делового оборота или из существа обязательства, до совершения которых должник не мог исполнить своего обязательства.

Ответ:

Система оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий определяется постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 ( далее – Постановление).

Ответ:

В соответствии с п. 8) ст.1  Закона Республики Казахстан от 1 июля 2003 года № 446-II

Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности владельцев транспортных средств (далее Закон) владелец транспортного средства - физическое или юридическое лицо, владеющее транспортным средством на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо любом другом законном основании (договоре имущественного найма, в силу распоряжения компетентного органа о передаче транспортного средства и другое). 

Ответ:

В пункте 3 статьи 95 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – ТК РК) указано следующее:

При отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику производится компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

Ответ:

В соответствии с п.п. 24) п. 2 статьи 23 Трудового Кодекса в обязанности Работодателя входит осуществление  сбора, обработки и защиты персональных данных работника в соответствии с законодательством Республики Казахстан о персональных данных и их защите.

Ответ:

В соответствии с пунктом 2 статьи 87 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.

Ответ:

Правила выдачи иностранцам и лицам без гражданства разрешения на временное и постоянное проживание в Республике Казахстан утверждены Приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 4 декабря 2015 года № 992, где в пункте 33 сказано следующее:

Ответ:

Акт приема-передачи дел составляется в произвольной форме в двух экземплярах, один из которых передаётся уходящему работнику. Если увольнение главного бухгалтера проводится в филиале компании, ещё одна копия должна быть подготовлена для главного офиса. 

Ответ:

Процедура увольнения материально ответственного работника регламентируется п. 1 и 5 ст. 56 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс).