Ответ:

В соответствии с подпунктом 79) пункта 1 статьи 1 Трудового Кодекса РК коллективный договор - правовой акт в форме письменного соглашения, заключаемого между работниками в лице их представителей и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации.

Ответ:

В подпункте 10) пункта 1 статьи 23 Трудового Кодекса РК указано, что работодатель вправе обеспечивать работникам профессиональную подготовку, переподготовку и повышение их квалификации в соответствии с настоящим Кодексом.

Ответ:

Порядок ведения трудовых книжек регламентируют Правила ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные Приказом Министра здравоохранения и социального развития от 30 ноября 2015 г. за № 929 (далее по тексту – Правила).

Ответ:

Срок внесения обеспечения исполнения договора составляет 10 (десять) рабочих дней (подпункта 20 пункта 3.1. типового договора государственных закупок товаров и услуг, подпункт 2)  пункта 4.1. типового договора государственных закупок работ, не связанных со строительством, работ в сфере строительства и работ по разработке проектно-сметной документации (технико-экономического обоснования).

Ответ:

П.2 ст.65 ТК РК устанавливает, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель обязан затребовать от работника письменное объяснение.

Если по истечении двух рабочих дней письменное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт.

Ответ:

В пункте 1 статьи 37 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК)указано, что при отрицательном результате работы работника в период испытательного срока работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор, уведомив его в письменной форме, с указанием причин, послуживших основанием для расторжения трудового договора. 

Ответ:

В соответствии с пунктом 4 статьи 188 Гражданского кодекса следует, что осуществление собственником своих правомочий не должно нарушать прав и охраняемых законом интересов других лиц и государства.
Собственник обязан принимать меры, предотвращающие ущерб здоровью граждан и окружающей среде, который может быть нанесен при осуществлении его прав.   

Ответ:

В данном случае применяется суммированный учет рабочего времени.

Суммированный учет рабочего времени регламентирован статьей 75 Трудового кодекса.

Ответ:

В статье 10 Предпринимательского кодекса РК предусмотрено, что субъекты частного предпринимательства могут иметь печать со своим наименованием.

Согласно пункту 27 Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденных Постановлением Правительства РК  от 31 октября 2018 года № 703, для бумажных документов оттиск печати организации заверяет подлинность подписи должностного лица на документе.

Ответ:

Можно уступить право собственности ТОО несколькими способами:

• путем внесения данного имущества в уставный капитал товарищества в качестве вклада;
  
• путем оформления сделки купли-продажи;