Ответ:

В трудовой деятельности есть такое понятие как дисциплинарная ответственность. Это применение мер дисциплинарного взыскания к работникам за неисполнение или ненадлежащее исполнение ими трудовых обязанностей. Работодатель имеет право привлекать работника к дисциплинарной ответственности в соответствии с нормами Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК). Существуют следующие виды дисциплинарного взыскания:

Ответ:

Приостановление деятельности юридического лица не является прекращением его деятельности. Юридическое лицо в любое время имеет право возобновить деятельность.  

В законодательстве отсутствует норма о том, что при приостановлении деятельности юридического лица, оно обязано исключить свой юридический адрес из его учредительных документов.   

Ответ:

В соответствии с п.5 ст. 42 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее Закон) каждый участник товарищества с ограниченной ответственностью при голосовании на общем

Ответ:

Согласно п.1 ст. 79 Трудового кодекса РК (ТК РК) Работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

Ответ:

Заключение дополнительного соглашения в связи с увеличением потребности в объеме приобретаемых работ при условии неизменности цены работы, указанной в заключенном договоре о государственных закупках данных работ допускается  только в пределах сложившейся экономии по данной государственной закупке.

Ответ:

В соответствии с п. 3 ст. 247 НК РФ объектом налогообложения по налогу на прибыль организаций (далее в настоящей главе - налог) признается прибыль, полученная налогоплательщиком: 

Ответ:

Заключить Договор обучения с работником. В договоре указать обязанность обязательного возмещения 50% оплаченной за обучение суммы за период времени, определенный Вами самостоятельно. 

Ответ:

В соответствии со статьей 43 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее – Закон) изменение устава товарищества, включая изменение размера его уставного капитала, места нахождения и фирменного наименования, или утверждение устава товарищества в новой редакции относится к исключительной компетенции высшего органа.

Ответ:

В соответствии с п.1 ст. 22 Гражданского кодекса РК (далее ГК РК) несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет совершают сделки с согласия их законных представителей. 

Ответ:

В соответствии с п.1 ст. 167 Гражданского кодекса РК доверенностью признается письменное уполномочие одного лица (доверителя) для представительства от его имени, выдаваемое им другому лицу (поверенному).