Ответ:

В пункте 3 статьи 135 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК)  указано, что к работам, выполняемым вахтовым методом, не допускаются работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста, беременные женщины со сроком беременности двенадцать и более

Ответ:

Когда начинается учебный год, в каждом классе выбирают представителей родительского собрания в комитет класса, а в ходе общешкольной конференции формируют и общий родительский комитет в школе, план работы которого строят, 

Ответ:

Трудовой Кодекс РК не содержит особенностей предоставления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска для руководителя исполнительного органа (генерального директора) компании, если иное не определено учредительными документами. На практике выход в трудовой отпуск компетенция  первого руководителя компании.

Ответ:

Сроки хранения указанных документов согласно Перечню типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием срока хранения, утвержденному Приказом и. о. Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 сентября 2017 года № 263, следующие:

Ответ:

Согласно указанных Правил отзыв ЭСФ - признание ЭСФ недействительным.

При этом, срок отзыва Правилами не регламентирован.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 11) пункта 12 и пунктом 85 Правил выписки счет-фактуры в электронной форме в информационной системе электронных счетов-фактур от 22 апреля 2018 года № 370, отклонение ЭСФ - отклонение получателем товаров, работ, услуг действия поставщика по выписке исправленного или дополнительного ЭСФ, либо по отзыву ранее выписанного ЭСФ.

Ответ:

Согласно пункту 28 и подпункту 2) пункта 29 Протокола о порядке взимания косвенных налогов и механизме контроля за их уплатой при экспорте и импорте товаров, выполнении работ, оказании услуг (приложение № 18 к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года) 

Ответ:

Согласно п.п. 43 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан, работник – физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору.

Ответ:

Конфиденциальной признается доверительная информация, доступ к которой и распространение которой ограничены нормативными правовыми актами или специальным соглашением деловых партнеров.

Ответ:

Субъектами квазигосударственного сектора являются государственные предприятия, товарищества с ограниченной ответственностью, акционерные общества, в том числе национальные управляющие холдинги, национальные