Вопрос:

Не противоречат ли п. 3-3 Правил передачи государственного имущества в доверительное управление, приказ министра нац.экономики № 17 от 16.02.15г. пункту 1 ст.41 Налогового кодекса?

Ответ:

Действующий Закона РК «О государственных закупках» (далее – Закон) не предусматривает право поставщика на расторжение договора по собственной инициативе. 

Ответ:

В соответствии с п. 1 ст. 419 Закона Республики Казахстан «О таможенном регулировании» (далее – Закон) Уведомление о результатах проверки направляется проверяемому лицу не позднее пяти рабочих дней со дня вручения акта выездной таможенной проверки.

Ответ:

На основании статьи 25 Предпринимательского кодекса для использования данных о категориях субъектов предпринимательства уполномоченный орган по предпринимательству ведет реестр субъектов предпринимательства.

Ответ:

В соответствии с пп.1 п.1 ст.100 Трудового кодекса РК (далее ТК РК) работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по выбору родителей - матери либо отцу ребенка.

Ответ:

Заказчик имеет право брать в зачет НДС по счету-фактуре, выставленному с нарушением сроков, более 15 календарных дней, так как в перечне оснований, по которым НДС признается не относимым в зачет, приведенном в статье 402 Налогового кодекса, такой вид нарушения не указан.

Ответ:

К сожалению, в нашей стране нет единого документа, который регламентирует ведение всего кадрового делопроизводства в организации. Если говорить в целом, то в компании должны быть оформлены трудовые договоры с работниками, личные дела, согласия на сбор, хранение и обработку персональных данных.

Ответ:

Контрагент – это общее понятие, куда включены поставщики и покупатели, организации и частные лица.

Ответ:

Прежде всего, следует отметить, что в настоящее время законодательно не закреплен порядок определения застройщиком себестоимости квадратного метра жилых площадей, нежилых площадей и паркинга, входящих в состав многоэтажного жилого дома.

Ответ:

В пункте 2 статьи 51 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано следующее: