Ответ:

В пункте 1 и 2  статьи 66 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – ТК РК) указано следующее:

Ответ:

В пункте 5 статьи 13 Трудового Кодекса РК указано, что если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается первый, следующий за ним рабочий день, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Ответ:

Трудовым законодательством данная процедура не регламентируется, на практике следует поступать следующим образом.

Ответ:

Согласно пп.10 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера. 

Ответ:

Подпунктом 1) пункта 2 статья 484 раздела 12 «Социальный налог» Налогового кодекса установлено, что объектом налогообложения для плательщиков, указанных в подпунктах 3), 4) и 5) пункта 1 статьи 482 настоящего Кодекса,

Ответ:

Оснований для увольнения работника в связи с данной ситуацией не предусмотрено в трудовом законодательстве. Максимально возможно рассмотреть ситуацию привлечения к дисциплинарной ответственности работника за ненадлежащее исполнение трудовых функций, в частности, за то, что работник в рабочее время занимается не трудовыми функциями, а личными делами.

Ответ:

Согласно ст.1 Закона РК «О благотворительности» благотворительная помощь - имущество, предоставляемое благотворителем на безвозмездной основе в целях содействия пользователю в улучшении финансового и (или) материального положения:

Ответ:

В соответствии со ст. 110 Трудового кодекса РК  при повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.

Ответ:

Действующее Трудовое законодательство не содержит прямого запрета на работу по определенным профессиям для инвалидов. Инвалид 3 группы может работать в качестве старшего повара если такая работа не противопоказана ему на основании медицинского заключения.

Ответ:

В соответствии со ст.6 Закона РК «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» (далее Закон) для открытия ТОО необходимо собрать следующий пакет документов: 

• Для государственной регистрации юридического лица в регистрирующий орган подается заявление по форме, установленной Министерством юстиции Республики Казахстан
• Протокол либо решение (если один учредитель) о создании ТОО
• Если будет зарегистрировано ТОО – субъект крупного предпринимательства, то необходимо квитанция или иной документ, подтверждающие уплату в бюджет регистрационного сбора за государственную регистрацию юридического лица (6,5 МРП). 
• Доверенность на представителя, который будет сдавать документы в акционерное общество "Государственная корпорация "Правительство для граждан" (бывший ЦОН). 
• Копия документа удостоверяющего личность представителя. 

Уставы (положения) юридических лиц, относящихся к субъектам среднего и крупного предпринимательства, их филиалов и представительств, за исключением уставов (положений) акционерных обществ, их филиалов и представительств, при государственной регистрации не представляются.

Согласно ст. 6-1 Закона для государственной регистрации юридического лица, относящегося к субъекту малого предпринимательства, в регистрирующий орган учредителем (учредителями) подается уведомление о начале осуществления предпринимательской деятельности по форме, установленной Министерством юстиции Республики Казахстан.

Государственная регистрация юридического лица, относящегося к субъекту малого предпринимательства, может быть осуществлена посредством подачи электронного уведомления, которое заполняется на веб-портале «электронного правительства».

Уставы (положения) юридических лиц, относящихся к субъектам малого предпринимательства, их филиалов и представительств в процессе государственной регистрации не представляются.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

➡ Хотите понять как правильно сделать перерегистрацию ТОО из-за смены участников? Переходите к ответу по ссылке:

Как правильно оформить документы ТОО при смене учредителя?

➡ Хотите понять как разделить доли в ТОО и права голоса между учредителями, чтобы бизнес эффективно работал? Переходите по ссылке и прочитайте ответ юриста:

В ТОО три учредителя в соотношении 40-40-20%. Как правильно прописать в уставе принятие решение большинством голосов не смотря на владение долями, в случае если один учредителей будет против принятого решения?

➡ Как оформить документы если сменилось название ТОО? Переходите к ответу юриста по ссылке:

Как правильно внести изменения в Устав, какие документы требуются и куда обращаться? Нужно ли вносить изменения в Устав ТОО в связи со сменой учредителем удостоверения личности?