Ответ:

Согласно п.3 ст.100 Трудового Кодекса РК на время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы (должность).

Ответ:

В соответствии с п. 1 ст. 51 Закона Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года № 220-I О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью (далее Закон) если уставом товарищества с ограниченной ответственностью не предусмотрено образование коллегиального исполнительного органа товарищества (дирекции, правления и т.п.),

Ответ:

Регулируется данный вопрос ст.111 Трудового Кодекса РК, где указано:

Ответ:

В соответствии со ст. 321, 353 НК РК налоговый агент удерживает с дохода физического лица по договору аренды 

Ответ:

Согласно положениям ст. 43 Гражданского кодекса РК, филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все или часть его функций. В том числе функции представительства.

Ответ:

В соответствии с пп.82 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.

Ответ:

К сожалению, Вы не указали о какой конкретно ситуации идет речь. Будем исходить из того, что требование подписать согласие на сбор и обработку персональных данных истребуют при оформлении на работу.

Ответ:

Согласно пп.10 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера. 

Ответ:

В соответствии с п. 1 ст. 540 Гражданского Кодекса Республики Казахстан (далее ГК РК) по договору имущественного найма (аренды) наймодатель обязуется предоставить нанимателю имущество за плату во временное владение и пользование.

Ответ:

Товарищество с ограниченной ответственностью может учреждаться одним и более учредителями. В тех случаях, когда учредитель – один, составляется решение об учреждении ТОО, в тех случаях, когда учредителей – два и более, составляется протокол общего собрания учредителей с повесткой об учреждении ТОО. Учредителем может быть, как физическое, так и юридическое лицо. В последнем случае созданное ТОО по отношению к учредителю будет считаться дочерним предприятием.