-
Ответ:
Трудовой Кодекс РК не ограничивает право работника на трудоустройство по совместительству, за исключением установления нормы рабочего времени и запретов,
-
Ответ:
Исходя из смысла пункта 382 Приказа Министра финансов Республики Казахстан от 11 декабря 2015 года № 648 «Об утверждении Правил осуществления государственных закупок» (далее по тексту – Правила) консорциальное соглашение должно определять кто из его участников является основным.
-
Ответ:
Если услуги оказывает физическое лицо- гражданин РК, то неважно, является данное лицо инвалидом или нет,
-
Ответ:
В ст.91 Трудового Кодекса РК указывается, что в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:
-
Раздел: Корпоративные отношения
Ответ:
Для открытия филиала ТОО в Литве Вам потребуются:
Заверенные нотариусом, переведенные на литовский язык и апостилированные. -
Ответ:
Здесь, прежде всего, нужно определиться с провинцией, в которой будет зарегистрирован филиал. Наиболее популярными для иностранного бизнеса являются провинции: Нью-Брансуик и Онтарио.
-
Раздел: Государственные закупки
Ответ:
Статья 9 Закона РК «О государственных закупках» указывает на обязанность потенциального поставщика предоставлять документы, подтверждающие квалификационные требования привлекаемых им субподрядчиков (правоспособность/дееспособность, платежеспособность, отсутствие процедуры банкротства и ликвидации, материальные и трудовые ресурсы, опыт работы).
-
Ответ:
Статья 97 Трудового Кодекса РК регулирует данный вопрос, а именно:
1. По соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
-
Ответ:
В п.1 ст.36 Трудового Кодекса РК указано, что при заключении трудового договора в трудовом договоре может быть установлено условие об испытательном сроке в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе.
-
Ответ:
Трудовым кодексом не запрещена работа по совместительству, ограничения могут быть установлены по месту работы одного из двух ТОО согласно заключенному трудовому договору,